回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事前に計画有給を決めておくことができるがその都度仕事の状況に応じて必要であれば有給も取りやすい環境にあった。また半休が取れるのでライフワークに応じて休みを組み込むことが出来た。
コロナ禍となりテレワークを始めたことで在宅でも仕事が出来る環境作りが出来たことで柔軟な働き方が出来るようにもなったため、半休を取る際はテレワークで仕事をすることも可能だった、
口コミ投稿日：2023年10月11日
事前に計画有給を決めておくことができるがその都度仕事の状況に応じて必要であれば有給も取りやすい環境にあった。また半休が取れるのでライフワークに応じて休みを組み込むことが出来た。
コロナ禍となりテレワークを始めたことで在宅でも仕事が出来る環境作りが出来たことで柔軟な働き方が出来るようにもなったため、半休を取る際はテレワークで仕事をすることも可能だった、
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女性の働きやすさ
ベンチャー企業のような感じではあるが女性管理職も多く、性別、社歴など関係なく意見を言える環境にありました。