エン・ジャパン株式会社

思っていた以上に奥が深い仕事。
事業部ごとの連動も大切にしていて、さまざまな角度からお客さまの役に立てている実感があります。

お客様から感謝されることも多いため、難しいけどやりがいの感じれる仕事です。

また、女性で活躍している社員や、育休産休後復帰の時短勤務の社員も多いので、女性として安心です。

実力主義の会社であるため、ただ社歴を重ねるだけでは評価は上がりません。また、会社として能力だけでなく考え方も大事にしています。そういった意味では、自らを成長させる努力ができない人には向かない社風だと思います。

教育制度や研修制度が整っているように感じます。
中途入社者に対しても、入社時の研修や配属先での研修などもあります。
お客様向けの研修サービスをオンラインで受講することも出来るので、業務で行き詰まったり、更に成長したい時には自ら学習する環境が整っています。

ここ数年で残業をなるべくしない風土ができつつありますが、現実的にはまだまだ運用できていないのかもしれません。入社間もない社員はなるべく定時で帰らせていますが、経験を深める段階の2年目～3年目の社員はルールの中でギリギリまで残業しているのが実情です。その分やりがいは大きいですが。

人間関係は大変にいい。管理職になる場合は、推薦文や経営陣に対してのプレゼンが必要であり、しっかりと判断がされた上で承認されるので、尊敬できる上司、仕事振りをきちんと見てくれる上司もいる。
また、同僚同士の関係も良好な場合が多いので、和気あいあいとした雰囲気があり、困ったときは助け合える風土がある。
また、本気でクライアントのためになること、を考えて働いている人が多く、誰かのためになる仕事をしている実感を持ちながら、意欲を持って仕事に取り組むことができる。
結果をだせば、20代でマネジメントを経験も任せてもらえるので、若手のうちに沢山の経験を積むことができるところも良い点。