日本地工株式会社

独自の技術サービスを提供している為、競合他社が少なく、技術者としてニッチな分野の専門家になれます。若い時から仕事を任せられ、大手企業との共同研究に携わる事もあります。研究の成果として場合によって、特許化や学会で発表する機会があります。

基本的にはOJTで教育を受け、早期の独り立ちを促してもらえます。会社の制度としては、就業時間内での資格取得や外部セミナーへの参加などで知識を補っていくというスタイルで、裁量の少ない時期には比較的多くの知識を制度を活用して身に付けることが可能です。しかし、裁量が増え仕事が一人で行えることが増えると、仕事と勉強のスケジューリングが難しい場面もある為、業務の生産性を意識し自ら知識習得の為の時間を作るといった姿勢が大切になってくると思います。但し、先輩社員等は質問に丁寧に答えてくれるので、OJTの中で教えられたことを如何にして自分のものとするかが大切になってくると思います。

取引先が優良企業や公官庁が中心で、営業活動や現場管理の場面における信頼度は高く、責任を強く感じると共に、仕事のやりがいも持てます。創業より約60年に渡る歴史で培った技術と信頼を元に、全国的に社会インフラに携わる事業を展開しているため、社会の成長と共に今後においても成長していける会社だと思います。安定した会社であっても、自分なりの意見を出せる社風であり、業務効率化をコツコツと進めていける方には、自分の仕事の幅を広げていける土台となるはずです。

ルートセールスの営業割合が高く、お客様のニーズをもとに製品の改良や新たに開発する機会が多いです。シーズンにより自社製品を売り込むなど、新たな市場開拓は少ない傾向にあります。安定した経営基盤を守りつつ、時間をかけて新たな市場を模索しています。