回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
給与制度：
昇給については、実績（新規取組み、売上）次第で3,000円～50,000円くらいまで、年次ごと昇給があります。賞与については夏季が基本給の1ヶ月分、冬季が1～1.5ヶ月分で支給されます。
その他各種手当として、新規提携先獲得時のインセンティブや営業で遠方（直線距離50ｋｍ以上）に外出し、直帰する際には日当（1,500円～）の支給もあります。
口コミ投稿日：2022年06月13日
昇給については、実績（新規取組み、売上）次第で3,000円～50,000円くらいまで、年次ごと昇給があります。賞与については夏季が基本給の1ヶ月分、冬季が1～1.5ヶ月分で支給されます。
その他各種手当として、新規提携先獲得時のインセンティブや営業で遠方（直線距離50ｋｍ以上）に外出し、直帰する際には日当（1,500円～）の支給もあります。
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私が入社時の2014年度の売上実績は6.4億円でしたが、昨年2021年度の売上実績は19.9億円と3倍以上の売上規模に成長しています。
市場シェアからすると、まだまだ営業の裁量で売上規模を上げていける余地があるため、やり甲斐、面白味はあると思います。