株式会社FIVE.Holdings

株式会社FIVE.Holdings 人事部長の伊藤佳史と申します。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

■気になる点について
クチコミにもあります通り
サービス業の為、イベント前やお盆・年末年始などは出勤が固まり連勤になってしまうことも時にはあるかもしれません。

しかし当社では、各事業部長が社員の月間シフトを管理できる仕組みを整えており、イベント時やお盆、年末年始も人員が不足する店舗には、自らも加わり応援に入ります。
また、毎週土日も本部営業社員は、店舗に出向き社員、スタッフに自らが声掛けをしながらコミュニケーションを取っており
その結果、社員一人ひとりの休日数を安定的に確保したり、連勤の抑制、日々の残業時間の抑制にもつながっています。

■良い点について
クチコミにもあります通り
当社の社風は、活気のある温かな雰囲気で、上司・部下との距離は近いです。
定期的な面談制度も整っている為、キャリアについてこまめに相談ができるような環境です。
このような社風であることから、FIVE.Holdingsの魅力で真っ先に上がってくるのが「人」です。

また自分から手を挙げて努力をすれば、チャレンジさせてもらえる環境があります。
販売員として、店舗の基本を徹底的に学ぶことが最優先ですが
ルーティンをこなしていく仕事ではなく、新しいことに挑戦していく裁量が与えられる環境がある為
多岐に渡る力が身につき、オールラウンドプレイヤーとして成長できます。

スタッフや社員にも女性が多いですが、産休、育休の取得後、現場復帰する方も増えてきています。上司との定期的な面談機会を設けていますので、ライフスタイルの変化があった時も一人ひとりと向き合いながら、キャリア形成のサポートをしています。

■最後に
FIVE.Holdingsの社員は、明るくオープンな社員が多いです。
面談や社内見学等も可能ですので、可能な限り会社にお越しいただき、私どもの社風に共感をしていただける方がいらっしゃれば嬉しいです。

今後も、働いている皆さんのご意見をお伺いし、事業部毎に働きやすい環境を構築してゆきます。