回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
当社は、町工場（企業）から中小企業への脱皮の時期を迎えている。このため、人事評価制度の確立までは至っていないが、今後、会社が大きくなっていくに連れて人事評価制度は必ず必要になるものと思われる。現在、ＩＳＯの目標管理を導入し、目標の達成度で評価することに繋げる構想で進めている。
口コミ投稿日：2019年02月09日
で、株式会社アテックスのすべてのクチコミを見る
事業展望・強み・弱み
独自の製造業なので
今後も需要は無くならないだろうと思われる。
事業の弱み:
常に人材不足
事業展望:
事業内容としては、需要は無くならないだろうから強いが社長や会長が一人倒れただけでも損失が大きい。
零細企業にありがちの弱点がある。