株式会社テクノプロ

成長・キャリア開発:
新卒にはCDA(キャリアデザインアドバイザー)がつきます。
やりたいことがないという方でも、視野を広げてもらえると思いますのでガンガン面談することをおすすめします。
やりたいことができた人もそれに沿った業務ができるとは限りません。案件があるかどうか。また案件に行けるほどの実力があるかどうかです。

働きがい:
希望通りの案件に行けることが少ないからこそ、色々な業務に携われると思います。
やってみたら面白かったなんてこともあるかもしれません。

女性の働きやすさ:
女性は比較的多いと思います。
接点がありませんので、働きやすいかは不明です。
ただし給料が同業他社と比べてめっぽう低いので、全体的な満足度は低いと思われます。

企業カルチャー・社風:
派遣会社であるため社員の一体感とうはない。同じ派遣先の人が上長となる場合もあるが基本的には個人主義。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまりない。自分が所属している支社の人とも顔を合わせることはめったにない。

福利厚生:
借り上げ社宅があり家賃の4割程度を支払うことで入居できる。ただ派遣先が変更となってもdoortodoorで2時間以内の通勤時間ではより近い場所に変更はできない。従業員持ち株会あり。idecoあり。

オフィス環境:
派遣会社であるため派遣先による。リモートワークができるかどうかも派遣先と業務内容による。it系の業務内容の場合リモートワークできる場合が多い。

福利厚生：
業界では大手のため、退職金、借上寮、財形貯蓄、社員持株会など一般的なものはそろっている。
定年退職・永年勤続加算金もあり、長く働くことでのメリットがある。
寮制度は単身/独身者は2万円/月、家族帯同の場合は2.5～3万円/月の負担なのは助かる。
研修制度が充実しており、全国のWINスクールが使えたり技術図書購入や社外研修の補助がある。
特に協業企業の研修はその期間研修のみで業務を行わないのは驚き。2～6か月間は研修だけ受けられ、給与も業務扱いで満額出る。

オフィス環境：
全国の支店は最寄駅からそう遠くないところに構えている。
支店の色はそれぞれだがエンジニアへの対応はフラットで、声をかけさえすれば対応は丁寧と感じる。
ファシリティは単なるオフィスなので設備が充実しているわけではない。
コロナ禍前は良く支店にエンジニアが来ていたくらい、営業や事務担当とのコミュニケーションは良好と思う。