回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
中小企業にはめずらしく、しっかりとした人事評価制度が確立されている。上司の評価だけでなく、自らの目標を設定し、四半期ごとに進捗状況を評価している。取り組んだ姿勢が直接反映されるため、前向きで向上心の高い方は評価されている傾向がある。
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・働きがい