ヘイ株式会社

事業展望：
現在も「ネットショップ開設」「キャッシュレス決済」「ネット予約」といった、これからの社会において需要が高まっているサービスを展開しているが、これらのサービスが連携していくことで様々な規模感、業種で商売をされている方々の手助けをすることができるようになり、さらに事業の規模も拡大していくと考えています。

勤務時間・休日休暇：
カスタマーサポートという性質上、シフト制で土日出勤もありますが、希望通りにお休みをいただけます。前の職場もシフト制でしたが、まとまったお休みをとることが難しい環境でした。heyでは有給休暇の取得もしやすく、まとまったお休みをとることもできるようになりました。
残業もなく、基本的に終業時刻に退社できます。帰宅後は趣味に時間を使ったり、ゆっくり身体のメンテナンスをしたり、自分のために時間を使うことができます。

多様な働き方支援：
職種にもよりますが、リモートワーク可能です。
副業可、フレックス制で自由度が高い働き方ができます。
産休育休だけでなく、キッズサポート休暇など、様々なライフステージに合わせたサポート制度があり、みなさん活用されています。
緊急事態宣言や自然災害などの際にも、速い意思決定と柔軟な対応がありとても安心できました。

給与制度：
半期毎に給与査定が行われ、対象期間中の努力や成果に対しては、しっかりと評価がされ昇給があります。
現時点でボーナスはありませんが、従業員同士で感謝の気持ちを送りあう「ピアボーナス」を筆頭に、所属している部署や状況に応じた様々な手当てが存在しており、働きやすい環境になるようにしっかりとサポートがされています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前からheyの事業や制度などについてまとめたheyBOOKをよく読んでおり、風通しが良く社員、そしてお客様思いな会社という印象を抱いていました。
また、heyのミッションとして掲げている「JustforFun」から伝わる「たのしみ」を追求する姿勢にとてもワクワクしたのを覚えています。
実際に入社して見ると、思い描いていた通りの社風を感じ、私自身、ギャップを抱いたことはありません！常に今よりもより良い環境やサービスを作っていこうという成長意欲と、お客様のお役に立つ為の努力を惜しまないパワー溢れる会社であると思います。

女性の働きやすさ：
とても働きやすいと思います。
産休/出産/育休時に支給されるお祝い金や、こどもが生まれるときに付与されるベビーウェルカム休暇、こどもが生まれたあとに付与されるキッズサポート休暇など、手厚いサポートとライフイベントに寄り添う制度が充実しており、万が一こどもの体調不良等でのお休みにもチームみんなでサポートする環境があります。