株式会社黒田生々堂

株式会社黒田生々堂採用担当の井上です。

この度はクチコミへのご記載をいただき、ありがとうございます
様々なご意見をいただき、非常に参考になります。
会社側の視点よりコメントさせていただきます。

まず、『女性の働きやすさ』『リモートワークの推進』『明確な評価制度の実施』などについて、
会社としてより社員に長く働き続けられる環境を提供したいと考え、実践してきた内容です。
そのため、実際に社員の方々からこのようなお声をいただき、大変嬉しく思います。

一点、補足させていただきます。
『リモートワークの推進』は緊急事態宣言下の感染症対策の一環という部分も含めて
ご記載いただいたような内容で実施しておりました。

今後は感染症の状況も落ち着きつつあるということもあり、
生産性の向上・業績の拡大への影響も念頭において出社頻度を高めていくことも検討しております。
より柔軟に働きやすい環境とは何かを会社として考え続けていきたいと思います。

また、『繁忙期や案件が重なるタイミングでの業務負荷』について。
こちらもご意見ありがとうございます。おっしゃる通り、
繁忙期や案件の状況次第によってご記載いただいているような状態になる場合もあります。

もちろん、会社として社員の労働環境を整備していく意識は持っており、
人員計画や制度面の運用などを実施し、基本的には定時の帰社が可能になっています。

しかし、ご記載いただいている社員の方が該当すると思われる営業職などは
業種・顧客属性を鑑みた際に繁忙期が発生することは致し方ないと考えている部分があります。

当社が扱っているオフィス用品・内装関連の商材はお客様のオフィス環境にとって重要なものになります。
そのため、緊急のお困りごとなどでのご連絡も一定発生してきてしまうのは致し方ないと思われます。

残業の抑制・振替休日・有給休暇取得の奨励・シフト制の柔軟な勤務形態の実施なども行なっており、
繁忙期以外できちんと休みが取れてなるべく早く帰ることのできる環境づくりにも注力しています。
※クチコミ文中で「代休」と記載いただいている箇所は「振替休日」のことだと思われます。

社員の皆様の声を大切に今後も魅力ある会社になるために努力を行って参りますので何卒よろしくお願い申し上げます。