回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワーク可能、フレックス制度あり、副業可能です。
月の繁忙期には自宅で集中して作業を行い、月の閑散期にはコアタイムのみの勤務なども可能です。
自分の予定に合わせた働き方ができます。
また、副業をしている方もおられます。
副業があることで、仕事にメリハリがついて楽しいとおっっしゃっていました。
口コミ投稿日:2023年11月08日
リモートワーク可能、フレックス制度あり、副業可能です。
月の繁忙期には自宅で集中して作業を行い、月の閑散期にはコアタイムのみの勤務なども可能です。
自分の予定に合わせた働き方ができます。
また、副業をしている方もおられます。
副業があることで、仕事にメリハリがついて楽しいとおっっしゃっていました。
成長・働きがい
キャリアについて大きく分けると、リーダー・マネージャーなどの管理職の道と、職人的なスペシャリスト道があります。
自分の得意に合わせて、どのようなキャリアアップがしたいか希望に沿って、上司と相談しながらキャリア形成が可能です。
また、資格取得支援や研修なども充実しているので、社員全員で知識を高めあう風土があります。