田中興産株式会社

福利厚生：
最大７日間の連続休暇制度があり、公休と年間６日間のリフレッシュ休暇を組み合わせてお休みをとることができる。
退職金は５年以上勤務するともらえる。
入社２年目以降はプライベートでのヨーロッパ旅行に行く際には会社から10万円の支援金がもらえる。
社員購入制度があり、好きな洋服を50％OFFで購入し、仕事の際に着用している。

給与制度：
売上目標の設定があり、達成すると給料プラスαの支給がある。
頑張ったら頑張った分の評価がもらえるのでやりがいがあるが、
売り上げが達成できない時は支給はないので、毎月工夫をしながら顧客作りを頑張っています。
（ノルマではないので、達成できなくてもペナルティはありません。）
年に2回夏と冬のボーナスはあるが、会社の業績にもよるのであまり多くもらえない年もある。

評価制度：
売上だけでなく、頑張っている過程を評価してくれる成長支援制度がある。
年に２回成長シートを使い自己評価をし、その後上司が評価してくれ、最後フィードバックの時間がある。
そのため、自分の強みと今後の課題が把握できていると思う。

また、年間のコンテストで上位に入賞するとインセンティブ旅行（ヨーロッパ旅行）がある。

事業の強み:
ヨーロッパインポートがリーズナブル。毎月買い付けを現地スタッフがしている。

入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗にもよるが、想像以上に年齢層が高いと感じた。郊外など地域密着系の店舗だと70代以上のおばあちゃんがたくさんいる。若い人に選んでもらえて嬉しい、と言ってもらえ買ってくれるときもある。おばあちゃんに慣れすぎて、個人的には若いお客さんが入ってきたり、接客して買ってもらえると嬉しくなります。

女性の働きやすさ:
店舗は女性しかいないのでなんでも話せます。仲の良い店舗なので、個人的には、もし辞めたとしてもプライベートで会ったり飲みに行きたいと思えます。体調が悪い時も「無理しないで裏で休んでていいよー」など気を遣ってくれる方が多い印象です。