回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発：
経験が無くても、やる気と頑張り次第で中間管理職やそれ以上の役職に就くことも可能です。個人が成長するために個人目標と今やるべきことを明確に伝えてくれて、半期の面談を通して成長に導いてくれます。社内に人材育成部という部署があり定期研修や資格が必要になった場合は資格取得費用は会社が負担してくれます。新事業の立ち上げも行っており、そこの管理者に若手の抜擢もあります。
口コミ投稿日：2021年06月06日
経験が無くても、やる気と頑張り次第で中間管理職やそれ以上の役職に就くことも可能です。個人が成長するために個人目標と今やるべきことを明確に伝えてくれて、半期の面談を通して成長に導いてくれます。社内に人材育成部という部署があり定期研修や資格が必要になった場合は資格取得費用は会社が負担してくれます。新事業の立ち上げも行っており、そこの管理者に若手の抜擢もあります。
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事業展望・強み・弱み
弊社のメイン事業として介護事業を行っています。その事業経験からスタッフの人材教育には自信があります。コロナなどの影響を受けにくい業界なので安定した経済力があります。また、今回募集する「エコリング」の買い取り事業では「お客様に感動を与える」ために接客に力をいれています。鑑定士として責任のある立場で職務をこなすことで個人の成長を促し、人間力を高めていきます。