株式会社ニトムズ

福利厚生：当時、実感したものとしては、会社で契約している保養所やホテル等の施設等が低価格で利用でき、実際に利用した保養所も設備・サービス等十分満足できるものでした。また、産休を活用して長く勤務されている女性も見えるため、環境としては整っていると思います。

教育・研修：新卒者の導入研修は、当時親会社の敷地内にあったため、そちらの新入社員の方と合同で研修センターで座学のほかにグループストーミングもありましたが、社屋が独立してしまった現在はあまり参考にはならないかもしれません。社内研修については、製造業の事業所（工場）ということもあり、事務系の職種であっても、導入研修の他に安全教育が入社後１年～２年の間に何回か設定され（１回につき２～３時間程度）ていました。また業務に関わる法律・条例等の大きな改正があった場合等にもその都度といった感じです。また、在職当時はまだ景気がよかったことも有り、社外研修の参加も推奨されていました。（外部の研修機関からの研修案内が総務課より社内回覧されてくるため、参加希望者は上司承認の上申し込む形です）