I-PEX株式会社

女性の働きやすさ:
女性の時短勤務等は基本的に許可され、また女性にはあまり業務量が配分されない為残業も少なく、働きやすいと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
前職でメーカーの営業をしていたので、業務自体はそれほど違和感を感じなかった。
ただ、IT系の業種に商品を収めているにしては、アナログな書面文化やメール文化が残っており、そういった点には少しギャップを感じた。

女性の働きやすさ:
育児休暇は申請すれば取らせてくれるので、女性にとっては働きやすい方ではないかと思う。近年ダイバーシティを意識しているのか、女性の役職登用にも熱心で、海外ではすでに「事業部長」クラスに、国内でもつい最近女性初の部長就任者が登場している。

福利厚生:
社員全員が健保に入っている。
カードを使うとジムに行く時には会費が割引になったり、健康用品購入時に特典がついたりする。
寮は満31歳まで入寮できるが、以前に比べると会社負担額が減った(以前は会社が9割だったが現在は7～8割程度)。
新入社員は会社からあてがわれたマンション/アパートに入ることになるが、31歳以下の中途社員は、実家からの距離が条件を満たせば今住んでいる場所を寮扱いにしてもらえる。
株の持ち寄りや財経貯蓄制度はなく、社員が各々自前でやっている感じ。
最近若い社員の間でもFXや投資信託、NISAをやっている人が増えている。

オフィス環境:
開発拠点は最近元々学校だった建物を改装したR&Dセンターに引っ越しし、綺麗になった。
営業拠点は駅の目の前にある品川、最近移転したばかりの大阪については綺麗だが、町田の営業拠点兼R&Dは旧市役所の建物を活用した関係で市役所時代の面影が残っており、建物にも社員にも何となく役所臭い雰囲気が漂っている。