株式会社ティー・ユー・ビーアソシエイツ

入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にすべて説明されます。説明通りなのでギャップはないです、

給与制度:
6ヶ月に一度、昇格のチャンスがある。基本的には現場の責任者からの推薦できまる。
賞与は年2回と店舗評評価により4回の計6回あります。兼任店舗が多い店長はかなりの額をもらっていました。

働きがい:
お茶漬け専門店という特殊な飲食店であることから、「こんなのあるんだ！」というお客様の驚きから、実際にサービスを提供して美味しいと喜んで貰える姿まで、目の前で見れたことが働きがいになっていた。

女性の働きやすさ:
私の働いていた店舗は社員アルバイト含め女性が多く、かと言って男性スタッフの肩身も狭くない良い環境だったと思う。店長も女性だったため、女性でも管理職を目指せる会社であることは確かだと思う。社員もほぼ女性だった。

企業カルチャー・社風:
アルバイトでも本社で行われる研修のようなものに参加する機会がある。
そこで会社の理念やこだわりを役員から聞き、意見を交換したり他店のスタッフとコミュニケーションを取ることがあったため、企業の目標などが伝わりやすく、アルバイトが役員に対して意見を述べることが出来るので風通しも良いと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
私が働いていた店舗はとにかく人間関係が良好であり、出勤することが苦ではなくむしろ楽しかった。
理由としては、店舗に3.4人いる社員陣がアルバイトに対してもフラットに接してくれていたことや、店長が学生バイトと仲が良く、雰囲気が良かったため、相談や提案がお互いしやすい環境にあったからだと思う。今まで働いてきたどの職場より人が良かった。