JR九州フードサービス株式会社

JR九州フードサービス(株)の採用担当 鮓本です。

・教育、研修について
当社は2年前より「店長アカデミー」と称する社員教育プログラムを開始しました。
店舗管理者の実務において即効性の高い内容を中心にカリキュラムを組んでいるため、
主に人件費管理（労務管理）、原材料費管理に効果が表れており、
社員の労働時間削減も実現できています。
新任管理者に向けた個別の管理者研修も実施することで、新任管理者が一人で
悩みを抱え込まないように、会社としてのバックアップにも力を入れています。
カリキュラムに対する社員の要求も高くなっていますので、
更なる内容の充実と進化を図りたいと考えています。

・年収、給与、ボーナスについて
当社は堅調な業績に支えられ、過去4年間連続して決算賞与を支給しています。
年に一度、全社員を対象とした海外研修（欧米・東南アジア）を実施していますが、
東南アジアまでは個人負担なしで参加することができます。
当たり前の話ですが、サービス残業など法令違反は厳禁であり、
社員にコンプライアンス教育を徹底しています。
昨今、飲食業界は働き方において不名誉なレッテルを張られていますが、
当社は働き方改革を進め、社員の生産性を高めることで、
適切な労働時間で利益を最大化する企業を目指しています。