株式会社東海理機

給与制度:
間接部門にいましたが、企業規模に対してはそこそこの年収です。
中途社員の割合が多く半分以上が中途です。平社員は社風なのかわかりませんが言われたことしかしないことが多く、課長、係長の負荷が増えて残業も多いような印象です。
主力のワイパーなくなることはいまのところないですがライバル企業がデンソーの子会社となりましたので今後も今まで通り仕事が受注できるかわかりません。
ワイパーに特別な技術があるわけではないので今後の会社の成長という点では疑問です。
休暇についてはいわゆるトヨタカレンダーで土日休み、祝日仕事です。客先も基本的には同じカレンダーですので休みはきっちり休めます。
また長期休暇もゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の３回の長期連休がとれます。

評価制度:
中途採用が増え経験を積んでいる人がいきなり役職につくことがある。

事業の強み:
決まった製品を定期的に更新し、作り続けているので、仕事がなくなることはない。
後ろ盾にデンソーがいる。

事業の弱み:
競争相手がいなかったので、いざ別会社が躍り出てきたら耐えられるのかわからない。

デンソーから安定して仕事が入ってくるのに加えて、自分達で設計した製品もあるので会社としての安定は有ると思っています。ワイパーを作っている企業も多くないし、EVやHVになってもそんなに減ることはないのかなと思うので先々もある程度安定していると考えて良いのではないかと思っています。

福利厚生は全くと言っていいほどありませんのでそこについては期待しないでください。
おもに残業手当、交通費、保険くらいしかないと考えていたほうがいいです。
結婚したら、一応１万か２万くらいもらえるそうです。子供が生まれたら、一人目は１万、二人目は五千といった感じです。

あまり、直接的な社会貢献に携わっている感覚はありません。ただ、自動車には必ず使われているものなので、自動車を見ると貢献しているなという感覚を覚えることはあります。目に付きやすいわかりやすいものに携わっているということからすると社会貢献している気はします。