日研トータルソーシング株式会社

日研トータルソーシング株式会社　エンジニア事業部の水口です。

(1) 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)について

メリハリをつけて働くことのできる環境・制度があります。

<勤務時間・時間外労働・休日労働>
みなし労働時間制を採用しており、8:30～18:30勤務(休憩2時間)となります。
ただし、終日オフィスで業務を行う場合は、終業の時間を1時間早めて17:30としています(休憩1時間)。
1ヵ月の時間外労働は多くとも30時間/月弱を見込んでいただければ間違いありません。
休日出勤はありません(過去1年間実績なし)。

<休日休暇>
年間休日115日、有給促進日5日。
完全週休2日制の土日休みです。
祝日は基本出勤となりますが、その分、夏季休暇・年末年始・ＧＷの休みは長く、10日程度になることもあります。
有給休暇は全日取得いただけます。

<制度>
コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み、在宅勤務・時差出勤等を行う場合があります。


(2) 女性の働きやすさ

女性が働きやすい、活躍できる環境があり、実際に多数の女性が活躍しています。
男女比率は男性6・女性4。所長を含む役職付で働く女性が、実際に多数います。
また産休・育休の取得実績も多数あり、現在も複数名が育休取得中です。


(3) 成長・働きがい

大手メーカーの役職者とやりとりをする中で一生モノの営業スキルを身に着けることができます。
技術職・研究職に関する事柄や労働法制に関して知識がなくても大丈夫です。OJTと研修でしっかり丁寧に教えます。
日本の未来をつくる雇用創出＝社会貢献に携わることで、働きがいを感じていただけます。
また、マネジメントスキルを磨くことができるのも魅力に感じてもらえると思います。


(4) 事業展望・強み・弱み

弊社はものづくりの業界で数多くの大手メーカーとコネクションを築いてきました。
機械・電気系の領域を得意としますが、近年はIT系、R＆D系でも業績を拡大しています。


(5) 年収・給与

利益が出た時は社員に還元しようというマインドを持っている会社です。
賞与は年2回(夏・冬)支給。昇給は年1回(4月)。
年2回、「評価シート」を運用して業績や能力・情意等を査定しています。