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株式会社コクエー
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株式会社コクエー

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役 島村哲夫
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 303名(2022年9月時点)
  • 事業内容 建設請負事業(土木工事一式) ※建設業許可:神奈川県知事許可(特-29)第54839号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
正直建設業のため女性は働きにくい環境だと思われる。

口コミ投稿日:2023年02月26日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
現場で事故とかがあったら、すぐに作業員のみんなに詳細のお知らせがある。
安全大会みたいな事が月に1回ある。
新しい現場に行く時は、前日に作業内容の説明がある。
資格支援が年に何回か無料で資格を取らせてくれる。
口コミ投稿日:2016年01月11日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
様々な手当てがある。
年末年始の手当てがある。
休みの希望を大体叶えてくれる。
健康共済費がある。
三食の食事がある。
寮がある。
資格支援がある。
様々な相談に乗ってくれる。
様々な対応をしてくれる。
作業服の支給がある。
口コミ投稿日:2016年01月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、確定拠出型年金401K、社員寮完備、携帯電話支給、社用車貸与、役職手当、制服貸与、資格支援制度(建設関係の資格や第一種衛生管理者)イベント多数(社員旅行、BBQ大会、ゴルフコンペ、フットサル、山登りなど)

オフィス環境:
各拠点営業所によって異なります。株式会社コクエーでは全7営業所 伊勢原営業所、伊勢原第二営業所、横浜営業所、泉営業所、戸塚営業所、多摩営業所(東京都)、新川崎営業所
全営業所に作業員宿舎が併設、食堂を完備している。
口コミ投稿日:2022年10月28日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
リンカングループでは各社共通の表彰制度が充実している。
年2回報奨金制度があり営業所の成績により支給される。
年2回賞与は合計で昨年度実績2.8カ月分
各目標達成の個人へのインセンティブがある。
確定拠出年金401K

評価制度:
職種ごとに年2回賞与評価表があり、数値目標の達成、業績評価、態度考察、能力考察を自己評価から職位順に評価を行う。
昇進・昇格は随時行っている。毎年4月その年度の給与決定が通知される。
実力主義を重視している。
口コミ投稿日:2022年10月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社コクエー 採用担当です。
多くの率直なクチコミをお寄せいただきありがとうございます。
気になる点として、【働き方】に関するご意見をいただいているかと認識していますので、
こちらに回答させていただきます。

◎働き方改革推進中◎
以前までは、早朝~夜まで通しの勤務形態でしたが、
従業員の負担を考え、長く働いていただけるように、早番・遅番のシフト制に変更いたしました。
みんなで助け合ってシフト調整しており、現在はシフトの融通は通せるようになっております。
また、残業時間ついてですが、原則として
土日の出勤についてですが、
基本的に土曜日は隔週出社・日曜日に出勤はありません。
各営業所、働く作業員さんのより良い生活環境を整えるよう努めています。
最後に弊社について満足させていただければと思います。
神奈川県内を中心に着実に事業を拡大してきた当社。
現場ひとつひとつを大切にしており、その丁寧な仕事の進め方が信頼につながってきました。
現在も多く依頼を寄せられ続けています。
営業所は社員同士の中はよく、冗談を言い合えるような明るい雰囲気です!
中途入社の社員ばかりなので、すぐに馴染んでいただけると思います。
まだまだ至らない点のある企業ですが、一緒に良い環境作りをしていただけると嬉しいです。

ご応募お待ちしております!
2023.12.14 回答

株式会社コクエーが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/03/28 ~ 24/05/08
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エン転職
取材
作業員たちに対し思いやりを持って接すること、コミュニケーションを取ることが必要です。一人ひとりの個性を理解しながら、きちんと向き合っていける方は向いています。

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