孟鋼鉄株式会社

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日休み(土曜日は短縮営業有・会社イベント有)となっているため、大企業の勤務形態には及ばないが、ライフワークバランスは整っていると思います。一部土曜出勤(会社イベント含む)の際には若干大変だなと思うこともありますが、通常の土曜出勤であれば短縮された時間であったり、会社のイベントについては人間関係を構築するまでは嫌だと思うこともあるかもしれませんが、がっちりとしたイベントの方が少ないため非常にのびのびとイベントを楽しむことが出来るのも従来のただの土日というよりは刺激があるものかと思います。

評価制度：
評価制度が見えないなどのまだ古い風習じみたものは残っているものの、給料体系が調べればどのようになっているかが見える化されていたり、年1回であった昇進なども年2回へ増えるなど、目に見える評価制度の向上がみられるため、今後も今まで以上に良くなっていくのだろうなと思わせてくれる評価方法の変化があると思っています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時鋼材屋という印象だけで堅苦しい人ばかりなのかなぁ？の思っていましたが
入社してみると分からないことを皆優しく教えてくれたり、会話も多く明るい職場であると感じました。

それは営業職間同士ではなく、孟鋼鉄に所属する事務員、運転手、現場の方それぞれが明かるく優しい職場だと思いました。

ただ鋼材屋に入社したので鋼材に対する知識を蓄えないといけません。
ただ鉄と言っても非常に奥が深く理解するのが難しいことがギャップとしては1番かなと思います。

働きがい：
営業としてはお客様と何を会話したらいいか分からないから始まり、徐々に売り上げが伸びていき
お客様との会話も弾んで楽しくなってくる事に働きがいを感じます。
少しずつお客様の言っている事が理解できるようになり、こちらからプラスアルファでこちらから提案することができる様になり仕事が楽しくなります。

また孟鋼鉄株式会社では若手を中心にした委員会活動などもあり、活動を通して自分自身の成長を肌で感じられることも働きがいを感じられる1つだと思います。

給与制度：
年に1回昇給があり下がることはほとんどない
また賞与も夏と冬に出て個人の実力を見て評価してもらえてると感じる。


改善提案の提出報奨金や各役割に応じた手当なども充実しておりやりがいを感じられる。
その他出産祝い金や、入籍祝い金など女性も対象となる手当が豊富にあり、老若男女満足度は高いと思う。

通勤手当はガソリン代がある程度高くなっても賄えるほどもらえているので感謝している。