NITOH株式会社

ＮＩＴＯＨ株式会社の人事部採用担当です。

この度は、弊社に忌憚のないご意見、ご提案をいただきまして誠にありがとうございました。
弊社といたしましては、ご指摘をいただきました点を真摯に受け止め、今後も積極的に改善に取り込んでまいります。

教育・研修
教育研修については、ご指摘のとおり改善するべき課題が多く残されております。弊社では、外部研修機関とも提携しておりますが、さらに外部研修を積極的に導入し、人材育成に心がける所存でございます。また、社員教育の強化を進めていくうえで、研修参加機会を確保するためにも、研修期日については1ヶ月前には周知するよう努めてまいります。

仕事のやりがい・キャリア
社員の生産性向上を図るため、現場ＯＪＴと並行し、会社側からも社員教育に対して積極的に支援できる体制構築を図ってまいります。

オフィス環境
2018年の事務所移転にともない営業部門と管理部門のフローが分かれておりますので、別々の環境下でお仕事をしていただいております。

労働時間・勤務時間・残業
弊社では、変形労働時間制を導入しており、2019年度以降は一部の部署で労働時間を改定しております。
残業と休日出勤の必要がある場合は、原則として事前の承認をもって行っていただいておりますが、休日出勤をした場合は業務の都合を考慮したうえ振替休日を取得していただきます。
また、本人の適性を勘案し、配属先変更の希望についてもボトムアップできるよう労働環境改善にも努めております。
引き続き、労働時間の管理を徹底し、社員の生産性向上と健康管理の徹底に取り組んでまいります。