株式会社GREETING WORKS

女性の働きやすさ：
男女比率は半々で、女性の管理職やプロジェクトのリーダーを務める方も多く、女性でも十分に能力を発揮できる機会があるように思う。産休・育休などの制度もしっかり機能しており、実際に数回の育休から復帰し活躍されている女性社員も数名いらっしゃる。
性別や年齢で業務内容や裁量の大きさ、待遇などに差があるようには感じない。

企業カルチャー・社風：
「人と人とのご縁を繋ぐ」という企業理念に共感し入社された方が多いので、協調性があり、コミュニケーションを取ることが苦でない方が多い印象。
理念浸透にも力を入れており、考え方の研修や定期的なアウトプットの場なども設けられている。
常に目標を持ちチャレンジし続けることを求められるので、日々ルーティンで淡々と仕事をしたい方には難しいと感じる場面があるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション：
事業会社なので他部署との連携は必須となるが、情報共有の場や、MTGなどコミュニケーションを取る機会が非常に多いので仕事は進めやすい。
また、部門の垣根を越えたチーム・プロジェクト制度というものもあり、自部門の担当領域を越えた業務などにも関わることができるので、チャレンジ精神や成長を求める方には良い環境と感じる。

組織体制・コミュニケーション:
以前は社員同士のコミュニケーションとして忘年会や花見などがありましたが、コロナが問題になってからはなくなりました。
週に一回出社があるのでその際に社員同士で話したりすることはありますが、どうしても以前より接点は少なくなりました。

勤務時間・休日休暇:
休日休暇についてはしっかり休みを取れます。
繁忙期はシフト制になるため土日の出勤があったり、休みが2日とれない部署も出てきますが、その分はきちんと別で取得されるのでうやむやになるようなこともありません。

女性の働きやすさ:
出産育児休暇をとられ、復帰されてる方もたくさんいらっしゃり
女性でマネージャー職の方もたくさんいらっしゃいました。