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株式会社ドリームダブルコーポレーション
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株式会社ドリームダブルコーポレーション

会社概要

  • 設立 1995年11月 ※創業/1968年3月16日
  • 代表者 代表 小林 貴志
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 101名(2021年1月現在)
  • 事業内容 ■飲食店の経営 ■飲食店の開発・企画・運営 ■飲食店の経営コンサルティング ■食産業ブランド開発 ■総合サービス事業の展開

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
入社1年目でも責任ある仕事を任せてもらえるため、やりがいをもって仕事ができる。自分の頑張りが、お客様・アルバイトの笑顔や「ありがとう」で自分に返ってくるので、毎日自分自身の成長を感じることができる。反対に、反省点も現場で肌で感じることができ、自分から改善することができるため、成長に最適な環境だと思う。
口コミ投稿日:2017年02月21日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
若い社員が多いが会社の方針もあって、みんな大きな裁量権をもっています。また、そのせいか各店が各店の店長の色が出ているのも大きな特徴です。
口コミ投稿日:2017年02月21日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
早くからお店を任せてもらえて責任感のある立場になることで仕事を通じて成長と自分に足りない部分を知ることができた。
口コミ投稿日:2017年02月21日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
現在は研修制度も少しづつ基盤が出来ており、外部に学びに行く機会も増えましたが、新規採用の社員の定着、長期・中期での勤務を定着させられるような、スタートでの研修の制度を上げていければと思います。飲食店という少し厳しい環境ではありますが離職率が少なく勤続年数の長い社員の育成を目指して行ければと思います
口コミ投稿日:2017年02月21日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
休みが不確定なため個人の予定が定まりにくい。また、産休・育休等の前例がなく、長期休暇に関しての情報が不明確だと感じる。現場重視の仕事なので、シフト制とはいえ時間のずれは生じてしまうため、電車通勤をする場合は注意が必要だと思う。
口コミ投稿日:2017年02月21日

クチコミについての、企業からのコメント

皆様、クチコミのコメントをいただきましてありがとうございます!

『本気で夢を2倍にも3倍にもして行こう!!!』
代表の小林は、1件のお店と持ちたい、経営したいと思い、ものすごい苦労をしてお店を持ちました。そこから数々の出会い、感動、感謝を重ね、初めは、1件のオーナーと言う夢が2件のオーナーになり、3件と増えていき今、8件の店舗を経営するようになりました。 一緒に働く仲間に支えられ、励まされ、時には喧嘩もし、ここまできました。
皆さん夢を持っています、持っていなくても仕事を通して見つかるかも知れません。代表の夢は、皆さんの夢を叶える、また夢を創り出すそんな夢工場を作りたいと思ってます。

皆さんは、どんな夢がありますか?
今夢を持っていなくても、仕事を通して見つかるかも知れません。
私の最近の夢は、皆さんの夢を叶える、また夢を創り出すそんな夢工場を作ることです。

実際に「趣味のフラダンスと仕事を両立して楽しみたい」という
社員に向けて、フラダンスの発表会を兼ねた懇親会の機会を設けたり。

「メニュー開発に携わりたい」という社員に向けて、社員の声を
気軽に発信できるSNSを設けて、意見を発信してもらって新メニューを開発したり。

「将来、自分のお店を持ちたい」と夢を持っていた
スタッフには新業態のワインバーの立ち上げをお任せしたり。

いっぺんには無理ですが、社員の夢を実現する日本一の会社になろうと思ってます。

コメントでいただいております通り、社員一人一人が成長できる環境を目指し、日々会社作り、改善を行っています。
新事業を興すも良し、独立するも良し、ぜひ自分の城を持って欲しいと思います。
お休みや女性の働き方に関してもまだまだ成長中の会社ですから、ぜひ皆さんの意見を反映しながらよりよい会社、より働きやすい会社へと変えていきたいと思います。
仕事だけではなく、こういった部分にもしっかりご意見をいただければと思います。

ぜひこれからも一緒に夢に向かって進んでいきましょう。また、一緒に良い会社を作っていきましょう!
2018.8.23 回答
3.0
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
292万円
納得度
31%
12人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
68時間
納得度
40%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』『立肉酒場2919』、またはカフェ&バー『PRONTO』にて、接客・サービス業務や店舗運営業務を担当します。
  • 応募資格 <未経験・既卒・第二新卒歓迎!> ★学歴・ブランク、前職での雇用形態不問。※2022年3月卒業の方も歓迎です。
  • 給与 月給26万円~35万1000円+賞与年4回+各種手当<年収例>400万円/25歳
  • 勤務地 東京23区、埼玉県の各店舗 ★希望勤務地を考慮。転勤なし!
  • 仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』『立肉酒場2919』、またはカフェ&バー『PRONTO』にて、接客・サービス業務や店舗運営業務を担当します。
  • 応募資格 <未経験・既卒・第二新卒歓迎!> ★学歴・ブランク、前職での雇用形態不問。※2022年3月卒業の方も歓迎です。
  • 給与 月給26万円~35万1000円+賞与年4回+各種手当<年収例>400万円/25歳
  • 勤務地 東京23区、埼玉県の各店舗 ★希望勤務地を考慮。転勤なし!
  • 仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』『立肉酒場2919』、またはカフェ&バー『PRONTO』にて、接客・サービス業務や店舗運営業務を担当します。
  • 応募資格 <未経験・既卒・第2新卒歓迎!> ★学歴・ブランク、前職での雇用形態不問。※2021年3月卒業の方も歓迎です。
  • 給与 月給26万円~35万1000円+賞与年4回+各種手当<年収例>400万円/25歳
  • 勤務地 東京23区、埼玉県の各店舗 ★希望勤務地を考慮。転勤なし!
  • 仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』『立肉酒場2919』、またはカフェ&バー『PRONTO』にて、接客・サービス業務や店舗運営業務を担当します。
  • 応募資格 <未経験・既卒・第2新卒歓迎!> ★学歴・ブランク、前職での雇用形態不問。※2021年3月卒業の方も歓迎です。
  • 給与 月給26万円~35万1000円+賞与年4回+各種手当<年収例>400万円/25歳
  • 勤務地 東京23区、埼玉県の各店舗 ★希望勤務地を考慮。転勤なし!
  • 仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』『立肉酒場2919』、またはカフェ&バー『PRONTO』にて、接客・サービス業務や店舗運営業務を担当します。
  • 応募資格 <未経験・既卒・第2新卒歓迎!> ★学歴・ブランク、前職での雇用形態不問。※2021年3月卒業の方も歓迎です。
  • 給与 月給26万円~35万1000円+賞与年4回+各種手当<年収例>400万円/25歳
  • 勤務地 東京23区、埼玉県の各店舗 ★希望勤務地を考慮。転勤なし!
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