回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
評価制度:
期首に部署目標・個人目標を設定して1年間スタッフ全員で力を合わせて目標達成に向けて頑張っていきます。目標進捗状況については、毎月の部署会議や年4回の所属長との個人面談で確認してしっかり達成できるように進めて行きます。頑張りが昇給昇格に反映します。
口コミ投稿日:2023年08月08日
期首に部署目標・個人目標を設定して1年間スタッフ全員で力を合わせて目標達成に向けて頑張っていきます。目標進捗状況については、毎月の部署会議や年4回の所属長との個人面談で確認してしっかり達成できるように進めて行きます。頑張りが昇給昇格に反映します。
福利厚生・オフィス環境
本社オフィスはこだわりのある家具が置かれとてもお洒落な空間です。ラウンジスペースもありお取引先様との商談や社員の休憩時に使用されています。また社長からよくスイーツの差し入れもあり女性社員から大好評です。