回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度：
昇給については入社後、毎年コンスタントに上がっていったイメージです。もちろん上がり続けるわけではなく、職務能力等のスキル面での評価を得ることで、昇給できます。昇給時に判断される評価基準は、決して厳しいものではないと感じます。
賞与については、以前は年末賞与の1度だけでしたが、現在は年2回（夏・冬）に変わりました。
他には資格手当もあり、会社が定めた難易度に応じて、手当を得ることができます。
口コミ投稿日：2022年08月09日
昇給については入社後、毎年コンスタントに上がっていったイメージです。もちろん上がり続けるわけではなく、職務能力等のスキル面での評価を得ることで、昇給できます。昇給時に判断される評価基準は、決して厳しいものではないと感じます。
賞与については、以前は年末賞与の1度だけでしたが、現在は年2回（夏・冬）に変わりました。
他には資格手当もあり、会社が定めた難易度に応じて、手当を得ることができます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間については（一例ですが）繁忙期は残業が20~30時間ほど発生したことがあります。しかし通常そこまでは掛からず、全く残業がない月、発生しても10時間未満で済む場合がほとんどです。
始業・終業時間は、基本的には9時~18時ですが、現場によっては8時台から始業し、17時台に終業など、様々です。
休日出勤になることはほぼなく、自身のプライベートに時間を割けます。