株式会社テクノウェアシンク

事業の強み：
創業30年以上という実績があるため、今まで培ってきたノウハウを元にお客様を増やしていける強みがあると感じています。又、私達社員が日々安定したご支援を続けることで既存のお客様からの委託業務の幅も広げていけるのではと感じています。

事業の弱み：
実際に何か影響があったということはありませんが、お客様先の状況によって左右される可能性のある事業ではあると感じます。ただ、それも私達社員が継続的に安定したご支援を続けることで払拭できるのではとも考えています。

事業展望：
現在は既存のお客様だけでなく新規のお客様も増えていますので、今後も私達社員が業務の幅を広げていくことで多くのお客様にご支援ができると考えています。実際に人手が足りないなどのお話を現場で耳にすることがあるため、今後も広く事業を展開していけるのではと感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
採用面接時の説明で会社や業務内容、雇用条件などについて詳しく教えてくださったため、特に大きなギャップはなかったです。仕事を通じて成長できることを期待して入社したため、自分が想像していたより難しい仕事であったことは多少のギャップではありますが、問題なく意欲的に取り組めています。
又、入社時研修の際に現場社員が実施してくれたオリエンテーションがあったため安心して現場に着任することができました。

成長・キャリア開発：
入社後は業務指導担当の先輩がとても分かりやすく教えてくださいます。業務経験を通じて、業務レベルや事務スキルが上がっていると実感しています。又、会社では年次別研修や動画セミナーの受講などもでき、必要に応じて学ぶ機会が提供されており、若手の教育やキャリア形成についても力を入れているように感じます。

働きがい：
お客様先の業務支援のため、実際の業務を通してお役に立てているという実感が沸き、働きがいや仕事への意欲に繋がっている。又、同じ会社の上司や先輩とグループで常駐しているため、お互い協力しながら日々の目標を達成していくこともやりがいに感じている。

女性の働きやすさ：
入社前の採用面接の際に、全体の7割以上が女性社員と伺っていました。自分の所属するグループも8割以上の方が女性でありグループ長も女性のため、女性が活躍している会社であると感じています。又、役員やグループ長も女性が多いと思います。

企業カルチャー・社風：
入社したきっかけの一つに会社理念がありました。社員が輝き活躍できる会社であり、お客様や社会に貢献していくという理念の通り、一人一人を大切にしてくれるような会社であると感じています。上司や先輩だけでなく、本社の方にも相談しやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション：
お客様先に常駐するという形態が多いため、社内のコミュニケーションがよりしっかりなされていると感じています。メールのやり取りだけでなく、社内ネットワークを使用したチャットなどでも相談や報告ができるようになっています。