1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(飲食・フード)
  5. 株式会社かぶら屋の転職・求人情報
株式会社かぶら屋
募集情報へ戻る

株式会社かぶら屋

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役会長 内山 九十九 代表取締役社長 中野 和彦
  • 資本金 3250万円
  • 従業員数 単体233名(グループ全体669名)※2023年4月時点
  • 事業内容 ■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の経営 ■飲食店プロデュース、経営システムの開発 ■店舗設計、内装施工の請負

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
賞与:
業績賞与のみなので、結果次第でもらえたりもらえなかったり。
管理業務、個別タスク、担当店舗の利益、FL、QSCなどを数値化して支給

インセンティブ:
無し

モデル年収:
入社年数は関係なく、昇給試験に合格すれば給与は上がって行きます。
管理職以降は社長面談により。

口コミ投稿日:2023年11月29日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
事業の強み:
先輩社員で「かぶら屋の独立支援制度」を利用されて独立された方は、これまでも、現在進行形の方も多数いらっしゃいます。自己資金ゼロから独立に向けて進めますので、自己資金が心配な若い世代の方には、良い制度だと思います。
口コミ投稿日:2023年05月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
所属している店舗のスタッフ次第というところはあります。
在籍しているスタッフが多いところは、希望のお休みもとりやすいです。
繁忙期以外は、ほぼ月8~9日は取得できているイメージです。
?忙期などで、どうしてもお休みが取れなくても、7~8日は取れています。
因みに取れなかった分は、買取してくれます。
口コミ投稿日:2023年05月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度:
社員の給与は、他の飲食店と比較しても結構良いと思います。
残業代も働いた分は、全額支給されています。
昇給、昇格試験も、自分から手を挙げれば、チェレンジできますので、
本人のモチベーション次第だと思います。
口コミ投稿日:2023年05月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
数ヶ月かけて研修制度がある。
社員は独立を目指す人がほとんどなので、経営などを学べる座学がある。
焼き方等も本部社員による試験、アドバイスなどで適切にしてもらえる。

働きがい:
店舗スタッフではお客様との会話が楽しい。
常連のお客様も多く、仲良くなると店舗移動しても新しい店舗に飲みに来てくれたり。
人と話すのが好きな人は向いているかと。

口コミ投稿日:2021年10月01日

クチコミについての、企業からのコメント

>入社後の研修はしっかりとしている。
店を出した後にもスキルアップをしたい。

コメントありがとうございます。株式会社かぶら屋 人事担当です。
お店を任せた後の研修が必要だというお声を最近いくつか頂いています。

継続的にスキルアップ、キャリアアップが図れるように、
今後の一つのテーマとして整備していきます。

貴重なご意見をありがとうございました。
2023.5.15 回答
3.7
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.5
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7

株式会社かぶら屋が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/03/28 ~ 24/05/08
独立者の9割が年収1000万プレイヤー! あなたの夢、『かぶら屋』に手伝わせてください。
1都1府4県で59店舗を運営する「かぶら屋」。そのうち40店舗以上は、当社から「独立」した先輩が運営している店舗なんです。これから入社するあなたも、「かぶら屋オーナー」に挑戦する夢を叶えられます。◆独……
『かぶら屋』の店長候補◆最初の6ヶ月で7ヶ月分の給与を支給/独立支援制度あり/店長は月給38万円~1
『かぶら屋』の店長候補◆最初の6ヶ月で7ヶ月分の給与を支給/独立支援制度あり/店長は月給38万円~2
『かぶら屋』の店長候補◆最初の6ヶ月で7ヶ月分の給与を支給/独立支援制度あり/店長は月給38万円~3
  • 仕事内容 地域のコミュニティになることを目標としたお店づくりに携わっていただきます。研修では店舗運営のノウハウだけでなく、理念や代表の想いもしっかり習得。ゆくゆくは独立も可能です!
  • 応募資格 職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・転職回数、不問!
  • 給与 月給32万円~50万円★随時昇給★独立後は9割のオーナーが年収1000万円以上!
  • 勤務地 『かぶら屋』の各店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪)59店舗★転居を伴う転勤なし。希望考慮!
エン転職
取材西村
業界未経験だった先輩が6割を占めるという同社。安心して成長できる環境で働きたい方や、地域密着型のお店づくりに共感できる方、独立に興味がある方にオススメです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 地域のコミュニティになることを目標としたお店づくりに携わっていただきます。研修では店舗運営のノウハウだけでなく、理念や代表の想いもしっかり習得。ゆくゆくは独立も可能です!
  • 応募資格 職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・転職回数、不問!
  • 給与 月給32万円~50万円★随時昇給★独立後は9割のオーナーが年収1000万円以上!
  • 勤務地 『かぶら屋』の各店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪)59店舗★転居を伴う転勤なし。希望考慮!
  • 仕事内容 地域のコミュニティになることを目標としたお店づくりに携わっていただきます。研修では店舗運営のノウハウだけでなく、理念や代表の想いもしっかり習得。ゆくゆくは独立も可能です!
  • 応募資格 職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・転職回数、不問!
  • 給与 月給32万円~50万円★随時昇給★独立後は9割のオーナーが年収1000万円以上!
  • 勤務地 『かぶら屋』の各店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川)60店舗★転居を伴う転勤なし、希望考慮!
  • 仕事内容 『かぶら屋』のオーナー目指す方へ独立支援を手がける当社。まずは店長候補として店舗運営に取り組み、1年後をめどに店長に昇格。独立を見据え経営ノウハウが学べる環境です!
  • 応募資格 職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・転職回数、不問!
  • 給与 月給32万円~50万円★随時昇給★独立後は9割のオーナーが年収1000万円以上!
  • 勤務地 『かぶら屋』の各店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川)60店舗★転居を伴う転勤なし、希望考慮!
  • 仕事内容 店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組み、1年後をめどに店長に昇格。その後は本部スタッフや、独立を目指し『かぶら屋』のオーナーになってほしいと考えています。
  • 応募資格 職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・転職回数、不問!
  • 給与 月給28万円~50万円★随時昇給★独立後は9割のオーナーが年収1000万円以上!
  • 勤務地 『かぶら屋』の各店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡)63店舗★転居を伴う転勤なし、希望考慮!
  • 仕事内容 店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組み、1年後をめどに店長に昇格。その後は独立を目指し『かぶら屋』のオーナーになってほしいと考えています。本部スタッフへの道もあり。
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・転職回数、不問!>★入社時点で独立のための資金は不要
  • 給与 月給28万円~50万円★随時昇給★独立後は9割のオーナーが年収1000万円以上!
  • 勤務地 『かぶら屋』の各店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡)67店舗★転居を伴う転勤なし、希望考慮!
募集情報へ戻る
「株式会社かぶら屋」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。