回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
年1回の昇給がある。資格手当のほか、出産祝い金や結婚祝い金などの慶弔金、永年勤続表彰制度が充実している。年2回の賞与支給時は、自身の評価を聞くことができ、今後どんなところを伸ばしたらいいか見直す機会になっている。
口コミ投稿日:2023年12月20日
年1回の昇給がある。資格手当のほか、出産祝い金や結婚祝い金などの慶弔金、永年勤続表彰制度が充実している。年2回の賞与支給時は、自身の評価を聞くことができ、今後どんなところを伸ばしたらいいか見直す機会になっている。
女性の働きやすさ
女性の多く働いていることもあり、産休育休制度がきちんと整えられており、復帰率が高い。また、復帰後は時短制度を利用することができるため、子どもの送り迎えが苦なく対応することができる。60歳を超えても活躍している職員がいるため、自身のキャリアプランも考えやすい。