オリジナル設計株式会社

組織体制・コミュニケーション:
個性を尊重しているので、勤務時間に交流がほぼない人から、休憩スペースで適度に休憩しつつ雑談する人まで様々いるため、社員同士のコミュニケーションと職場の雰囲気はよいといえる。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、部署によるがよいと思う。毎週水曜は定時退勤を目指す日として設定されている。
休暇の調整もしやすい。仕事の裁量はある程度あるので、業務量と相談して、休みたいと申告すれば、基本承認される。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、週１回または２回のみ。時差出勤が可能。

福利厚生:
２０代までの住宅補助が４万まであるので、基本給と合わせれば、ひとり暮らしに苦労することはないと思う。
通勤手当は満額支給される。新卒は社宅あり。中途は無い。単身赴任の場合、借り上げ社宅を用意する場合もあるが、転勤の機会は多くないと思う。東京大阪などの都市に赴任する場合はあるかもしれない。

オフィス環境:
フリーアドレスを近年導入したことから、机上にものを放置しない文化がある。暗い感じはしない。冷房暖房も相談すればある程度自由に調整できる。東京オフィスでは休憩スペースもあるため、配慮もある。休憩スペースの自販機は社内設置にしてはちょっと高い。電気ポットあり。

給与制度:
基本給に地域手当と資格手当を積んでゆく方式をとっており、生活可能なレベルである。上下水道コンサルなので、国家資格の土木技術系資格を求められる。資格を取れば、給料アップが見込める。初級職の基本給は多いとは言えない。
昇給は年１回、１０００円～２０００円程度。上昇幅は固定だったと思う。職級によって変動するかもしれない。

評価制度:
期初に設定した目標に対して年３回の評価を行う。定量評価できる目標が求められる。他社と同様な評価システムと思われる。
顕著な実績があれば、職級が若くても上昇するが、顕著な実績を残す機会がよくあるかというと、微妙なところ。実力主義ともいえるが、年功序列な側面も強い。実力主義にしていこうという雰囲気は感じる。

事業の強み:
地方の中小市町村の仕事がメイン。将来性は地方衰退や人口減少とともに先細り。

事業の弱み:
特筆するものはない。

事業展望:
離職が多く、良い人材は中途採用で取れない状況。人材が生命線のビジネスであるため、今後の未来は厳しい。