医療法人社団焔

コメントありがとうございます。
やまと診療所は、今組織として成長期に入っています。
正直、まだまだたくさんの改善の余地があると考えています。
働くスタッフが、全力で患者様と向き合う、そしてそれが自己実現に繋がる。
そんな、仕事へのスタンスを作っていくための、制度や雰囲気づくりは重要なことだと考えています。
そこでは、みなさんのこういった意見がとっても大切ですので、是非是非、引き続きご意見をいただき、
一緒にやまと診療所を作っていきましょう！

【気になる点(会社の安定性)】
2030年～2035年には、年間死亡者数がピークを迎え、充分な医療や介護を受けられない”看取り難民”と呼ばれる方が、約47万人発生するという社会課題があります。
一方で、全国の6割以上の⽅が最期を迎えたい場所として「⾃宅」を希望しており、やまと診療所としては、質の高い在宅診療サービスを広げることで、「最期まで自分らしく生きる」ことができる社会の実現を目指しています。
まさに今、在宅医療を担う診療所や医師に大きな期待が寄せられています。
実際に、患者様からのニーズの⾼まりによって、2017年10⽉に開設された代々木上原の新拠点に加え、
2018年度中に3つ目の拠点開設を行うことが決まっています。

【気になる点(教育・研修)】
「医療や介護の仕事に興味があるけど、資格を持っていない」「在宅医療に興味があるけど経験がないので不安」という方も研修を通じて、技術、知識、マインド を⾝につけることができます。活躍する社員は主に20～30代で、元販売職や元営業職など、異業界出身者や新卒入職者が多いのが特徴です。医療の知識はもちろん、⼈間教育という点にも注⼒しています。

◆OJT ・技術：運転、診療補助。接遇、⾝体介助など ・知識：医療・介護保険、診療報酬、医学知識、薬剤など
◆Off-JT ・技術：⼀次⼼肺蘇⽣、医学講習、診療補助など ・姿勢：働く姿勢、⽣死、プレゼンテーション、ディスカッションなど