SCSKサービスウェア株式会社

SCSKサービスウェア株式会社採用担当の山﨑です。
クチコミを記載頂き、ありがとうございます。

わたしは、2016年に転職し、時給制から受電業務を行い、
管理業務に対しての希望と、チャレンジしやすい環境にあった為、
正社員登用制度を利用し、正社員となりました。2020年現在、管理業務を経て採用業務を行っております。

当社の行動指針から、制度や環境も変化し、働きやすい環境が整備されております。
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Challenge
未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する。
Commitment
お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する。
Communication
仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する。
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◎働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

当社ワーク・ライフ・バランスを推進しております。

勤務時間：残業削減のため、全社員の残業時間を週ごとに管理し業務の偏りや⻑時間労働が起こらないように努めています。
休日休暇：1カ月前の申請で希望休が取得可能なため、平日の休みは取りやすいです。
※希望日数は窓口によります　※有給休暇の全社平均の取得率は86.2％

◎年収、給与について
貴重なご意見ありがとうございます。様々な領域の仕事となるため、一律の評価は難しいところではございます。

しかしながら、定期的な面談、社内研修制度（年に１回～2回の管理者講習　※基本的に業務時間内ですが、集合研修など業後になることもあります）、評価制度（正社員になると年間目標を設定）もあり、時給、年収給与を上げていくことは可能です。

◎成長、働きがい
ポジティブな声が多く、とても嬉しく思います。

未経験からスタートの方も多く、1カ月ほどの研修があり、社会人として長く使える技術を身につけることが可能です。
段階を踏んでいきますので、１つ１つできることが増え、喜びを感じる方もいます。

経営理念は「夢ある未来を、共に創る」です。
お客様からの信頼を基に、共に新たな価値を創造し、夢ある未来を拓きます。

ご意見を真摯に受け止めていき、皆様と一緒に、「働く方が楽しい！」と思える「北九州センター」にしていきたいです。
わたしたちと一緒に新たな価値を創造し未来を一緒に拓いていきましょう。