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株式会社フエデン
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株式会社フエデン

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役 笛木 諭
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 17名(2023年5月現在)
  • 事業内容 ■計装・電気・設計・施工・施工管理 ■自動制御盤製作・CAD製図 ■自動制御設備の保守・保全 [建設業許可]国土交通大臣 許可 (般-4)第28583号 電気工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
少数精鋭でお客様、協力会社からの信頼が厚い。柱の事業を中心にそれに関連する事業の拡大を推し進めている。

事業の弱み:
少人数であるがため、新入社員教育の体制に弱みを感じる。

事業展望:
事業に関しては今後も伸び続けていくと思う。会社として事業拡大を掲げ、リクルートに対し非常に予算を充てている。

口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人が挑戦、活躍しやすい。経験があれば比較的取得しやすい資格取手当など個人の頑張りで毎月の給与にプラスアルファがあるのでモチベーションが上がりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人数が多くないので組織感はあまり感じないし、管理職に対しも気軽に相談でき、分からないことに関しても経験に沿って教えてくれるような環境。

口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は入社月に毎年必ずあり。賞与は業績によるが毎年年2回支給している。毎月の資格取得手当が厚遇。

評価制度:
実力主義、個人評価、グループ評価、全体評価、優秀現場の表彰など。

口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は多くはないが、有給休暇が取りやすい。特に入社3年以内は消化率100%近い。

多様な働き方支援:
必要がなければ会社に寄る必要がない直行直帰を推奨している。

口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
経験を積めば積むほどキャリアアップに繋がる。新入社員研修、本社支社研修、CAD研修、シーケンス研修などさまざまな研修制度を設けている。資格取得に向けた受験費用の補助を行っている。

口コミ投稿日:2023年01月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社フエデン代表取締役の笛木です。
多くのクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『先輩方が色々わかりやすく仕事を教えてくれる。』に関して、
とても嬉しく思います。その点は今後も変わらず継続していきたいと思います。
あと、『ビルが完成したのをみると達成感を感じる。』というコメントですが、やはりこの仕事を
している上での醍醐味だと思います。何十年やっている方でも初めて経験する方でも同様の気持ち
になるのではないかと思います。

当社はベテランの社員も多く在籍しています。
売上も年々向上していますが、そこで課題になっているのが技術の伝承です。
技術を受け継いで、もっと活躍してほしいからこそ、入っていただいた方にはしっかり教えていきます。
と言いつつ、本音のところでは、みな新しい人が入ってくれたのが嬉しいんです・・・(笑)
だからできるだけ時間をかけて教えてあげたい。早く活躍させてあげたい。その気持ちの現れだと思います。

「気になる点」でコメントいただいている『まだ成長過程な会社ですが、毎年右肩上がりの業績UPをしています。
これからもっと案件が増えて安定していって欲しいです。』に関しては、事実であるとともに、
より一層会社として成長していきたいと考えています。

今の現状では、人数の関係もあり、受けきれない案件もでています。
そのため、今後は人数を増やすことで、より一層会社としても案件が入るようにしたいです。

また、『一言で計装と言っても、簡単に説明出来ない、理解するのも難しい』とのコメントですが、
やはり、何十年やっていても未経験者に「計装」を説明して理解していただくことは非常に難しいと
思っております。
初めは誰しも未経験からのスタートは同じです。時間をかけて経験値を上げていくうちに理解度が
高まり成長を感じていけるのではないかと思います。

当社では、社員の方々のご意見やご要望を今後の会社運営に活かして行きたいと考えておりますので、
なにか気になることがありましたら、お気軽にご相談いただけますと幸いです。
面接の場でも、気兼ねなく気になったことは聞いてほしいと思っています。

ご覧いただき、ありがとうございました。
ご応募、お待ちしております。
2023.1.23 回答
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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建物に対して、インフラの整備で役立っています
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  • 仕事内容 計装・電気工事の施工管理をお任せします。工事が安全かつスムーズに進むように、施工の計画を立て、作業員さんを管理するお仕事です。書類作成などは事務スタッフがアシストします!
  • 応募資格 ■建築施工管理、プラント施工管理、電気設備施工管理、空調設備施工管理のいずれかの実務経験が2年以上ある方
  • 給与 月給35万~40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキル考慮
  • 勤務地 【関西支店】京都府京都市下京区四条堀川町264-4 ☆直行直帰OK! ☆ 転勤ナシ
建物に対して、インフラの整備で役立っています
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