アドバンテージ株式会社

アドバンテージ株式会社　採用担当です。
貴重な口コミを頂きありがとうございました。

口コミを頂いている「働き方・ワークライフバランス」に関してですが昨今の働き方改革の流れもあり、弊社でも力を入れています。残業についてはプロジェクトの進捗具合に依る形で、繁忙期のタイミングでは長くなる方もいますが、そうではない方については残業をせず定時で帰って頂く等メリハリをつけた体制を構築しています。

口コミの「女性の活躍・女性管理職」に関しては、現在改善中です。
ご指摘の通り現状女性社員の比率は少ないですが、弊社としては男女の区切りはなく求める人材の方と働きたいと考えています。また弊社の管理職は女性を登用しており、お悩みや相談についてもしっかりと対応致しますので、今後も性別を問わず働き易い環境を整えてきたいと思っています。

口コミの「仕事のやりがい・キャリア」に関して嬉しく思います。
設立34年間で培った大手メーカー様を始めとする取引様方との関係性により、多様な案件のご相談を頂いています。また弊社技術者の中にはWEB・オープン系技術者から制御・組み込み系技術者にスキルチェンジした者もいますので、その分野の開発経験がなくとも興味とやる気があれば挑戦できる環境は整えていますので是非ご相談下さい！

口コミの「企業文化・社風・組織体制」に関して嬉しく思います。
弊社の管理職は元エンジニアであり、会社に相談しても頭ごなしに否定をされて同業界で転職を繰り返した経験があるからこそ、同じことは絶対にしないという思いがあります。弊社でも実際にプロジェクト先の仕事内容や、職場の環境がどうしても自分に合わず苦しんでいるメンバーの悩みを聞き、配置転換を行い、現在は精力的に仕事をしている者もいます。そういった経験がある方にも悩みを打ち明け相談して頂けるよう、今後も環境を整えていきたいと思っています。

口コミの「教育・研修」に関してですが
ご指摘の通りエンジニアが成長していくには常に勉強を続け、最新の技術を身に着けていくことが大切です。特にこの業界では新しい技術が次々と出てくるため、スキルアップを心掛け自主的に勉強していくという姿勢は大切であると考えています。
弊社でも定期的に勉強会を行ったり、資格取得に応じて報酬金を支給することにより、バックアップをすることで今後も成長できる環境を整えていきます。