- 【事業内容】
- Webアプリケーション系・組込み系を中心とした各種ソフトウェアの開発 ※コンサルティング・設計・開発・運用・保守及び各種サポート 【取得資格】 プライバシーマーク 認定番号:20000018 労働者派遣事業許可:27-302292
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(案件・収入の希望に柔軟に対応)★年間休日120日、賞与実績4~5ヶ月分! <社員に合わせた案件選びで、一人ひとりの希望をカタチに>医療や金融、メーカー、官公庁など、幅広い業界・分野の開発案件を担当いただきます。社員の希望や能力に応じて配属先を決定しますので、得意分野でスキルを活かすもよし、新しい分野に挑戦し経験の幅を広げるもよし。“仕事に合わせて人を選ぶのではなく、人に合わせて仕事を選ぶ”ことで、誰もが納得のキャリアを描ける環境をご用意しています。 ~~プロジェクト一例~~ 【WEB・オープン系】 ◇クラウド型業務システム(生産・在庫・受発注管理)/C#、.net、Java、SQL ◇BMIシステム/C、C++、C#、Python ◇業務アプリ開発/Java、JavaScript、VB.NET、C#、SQL 【制御・組み込み系】 ◇車載システム/C(モデルベース) ◇プロジェクター/C、C++、C# ◇カーナビ/C ◇デジタルカメラ/C、C++ <社長・上司・“専任サポーター”が、あなたのキャリアアップを全力で支援> 多くのIT企業では、営業担当者がエンジニアの希望をヒアリングするのが一般的。しかし当社では、社長をはじめ、直属の上司、そして現場の声を社長に届ける“専任サポーター”という万全の体制で、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために尽力しています。 ~~ある若手社員の一例~~ 「前職ではサポート業務ばかりで、思い描く仕事ができなかった」。そんな若手社員のために社長たちが用意した案件が、自社内での受託開発案件。念願だった開発業務で徐々に頭角を現した若手社員は、現在ではクライアントから厚い信頼を寄せられ、「近いうちに上流工程を」との話もあがっています。 これはあくまで一例。社長にも気軽に相談できる雰囲気ですので、ぜひ遠慮なくあなたの希望をお聞かせください。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なプログラミングの仕組みを理解している方 ※IT業界でのプログラミング経験(目安3ヶ月程度)をお持ちの方を想定しています。IT業界の成り立ちなどを理解されている方は優遇します。 ◎学歴不問!就業ブランクも不問です。 ◎人物重視の採用です!第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します。 |
募集背景 | 一般企業向けのシステム開発から、官公庁向けの開発まで、幅広い業界・分野で役立つシステム開発を手がける当社。高い専門性とスキルを持ったベテランエンジニアから、成長途中の若手まで頑張っています。そんな当社の強みの1つが、人材の育成です。それぞれのスキルに見合った案件、希望に適した案件を紹介できるため、スピード感を持った成長を可能にしています。あなたのこともしっかりと育成していきますので、まずは面接でお話しできれば幸いです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(大阪市中央区)、およびプロジェクト先(関西一円)
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※本社/大阪市中央区久太郎町2-5-10 池田ビル3号館2F・8F・10F 交通
プロジェクト先により異なります。
※本社/地下鉄御堂筋線「本町駅」12番出口より徒歩5分、地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」11番出口より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月5時間~25時間と少なめです。 |
給与 |
月給25万円~50万円+賞与 ※経験・スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇。 ※月給額には、月20時間分(2万4100円以上)の固定残業代を含んでいます。月20時間を超える場合は追加支給します。 ※当社では、明確な評価基準を設け、給与・待遇を決定しています。 年収例
700万円(月給40万円+賞与):マネージャー(35歳・入社13年目)
610万円(月給38万円+賞与):リーダー(30歳・入社8年目) 420万円(月給23万円+賞与):メンバー(25歳・入社2年目) |
休日休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(土、日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日間) ◆夏季休暇(5日間) ◆GW ◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月/業績による ※昨年度実績:4~5ヶ月分) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費(月5万円まで) ◆決算時奨励金 ◆報奨金制度 ◆資格取得支援制度 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆残業手当(固定残業時間の超過分を支給) ◆慰安旅行 ◆出産・育児支援制度 ◆社内分煙 ◆入社祝い金(3ヶ月の試用期間明けに10万円を支給) ◆退職金制度 |
教育スタイル | <頭ごなしに指示することはありません!> エンジニアの平均年齢は32.5歳。ほぼ全員が中途入社で、うち8~9割はエンジニア経験者です。前職で経験を積んできた先輩ばかりですが、こちらのやり方を頭ごなしに押し付けることはありません。 というのも、社長は「型にはめない自由な開発スタイル」を重視しています。もちろん必要最低限の知識・スキルは指導しますが、1から10まで指示するのではなく、あくまで本人のやり方を尊重し、それを伸ばす教育を大切にしています。実際、入社後に「ここまで自由だとは」と驚く社員もいるほどです。 |
今後も改革を続けます。 | 当社は、今年で設立35周年を迎えます。中小企業でありながら、大手メーカーとの直取引が多いことは当社の強みであると自負しております。一方で、時代の変化には敏感に、長年の経験だけにこだわらず、今後も変化を続けていきたいと考えています。 実際に、働き方改革に伴い、本年度から有給の取得推奨日を設けたり、結婚記念日や誕生日等の任意のタイミングで取得できる「アニバーサリー休暇」を新設しました。このように、これまでの経験を土台として、改革を続けます。 |
会社名 | アドバンテージ株式会社 |
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設立 | 1985年7月 |
代表者 | 代表取締役 岡田 悦二 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 68名(2019年6月時点) |
売上高 | 5億2600万円(2019年2月期実績) |
事業内容 | Webアプリケーション系・組込み系を中心とした各種ソフトウェアの開発 ※コンサルティング・設計・開発・運用・保守及び各種サポート 【取得資格】 プライバシーマーク 認定番号:20000018 労働者派遣事業許可:27-302292 |
事業所 | 本社/大阪市中央区久太郎町2-5-10 池田ビル3号館2F・8F・10F |
主要取引先 | 東証一部上場企業、東証二部上場企業、優良企業多数 |
企業ホームページ | http://www.advan-tage.co.jp |
採用ホームページ | アドバンテージ株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/advan-tage_saiyo1 |
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