JR北海道ホテルズ株式会社

会社概要

  • 設立 1999年12月3日
  • 代表者 代表取締役社長 石見 誠嗣
  • 資本金 4億9900万円(北海道旅客鉄道100%出資)
  • 従業員数 452名
  • 事業内容 JRタワーホテル日航札幌、ホテル日航ノースランド帯広の経営・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
JR北海道グループの一員であり、またグループ内のホテル運営旗艦会社という位置づけでもあることから、安定した企業風土があります。JRグループの特性を生かした宿泊パッケージ商品や、北海道新幹線開業を盛り上げるための企画など、今後、ますます発展するであろう北海道観光を支える一企業として、貢献していきます。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
日本経済を追従するように、今後需要は高まっていくと考えます。
競合ホテルも多くありますが、立地や日航ブランドなど多くの優位性を持っています。今後新幹線が延伸されるなど伸びしろはまだまだあると思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
「ホテルは街の縮図」と表現されることがあり、それは、集まる人、起こる事柄を表現したものだと感じさせられます。ホテルには、それほど色々な人が集まり、色々なことが起こります。それがホテルの面白みややりがいであり、課題となります。
そして自身の成長のヒントにつながる、そう感じます。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
海外のお客様が増えてきているので、英語は仕事をする上で、絶対に欠かせないスキルの一つです。会社でTOEIC受験のサポートシステムがあり、受験費を負担してくれるので(規定スコア以上獲得の場合)、渡来しやすい環境です。また、英語が堪能な先輩・
上司の方々も手厚くサポート・指導してくれるので大変助けられています。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
毎日、ご家族、ご友人、ビジネス、海外のお客様など、様々なお客様をお迎えし、お話しする機会が得られます。旅行目的などお客様のニーズは様々ですが、そこをくみ取り、ご納得いただける提案をできたときは、とてもやりがいを感じます。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:42.6歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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人事総務(マネージャー候補)
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