株式会社にんべん

株式会社にんべん　採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

全体を通じてポジティブなご意見をいただきありがとうございます。
女性の働きやすさが認められ、えるぼし認定をいただいておりますが、現在は男性の育児休業の取得率UPなどの取り組みを行っております。きめ細かい制度の説明や情報発信に努めております。
キャリア設計につきましては資格取得支援制度を利用したスキルアップや、やってみたい業務に関してはキャリア面談という上司との面談もございますのでそちらを利用して発言し経験を積み、ご自身のキャリアを形成していただきたいと思っております。自主性を重んじておりますので、やる気がある方はどんどん発言していただきたいです。

事業の弱みについてもいただいております。
【若者の認識度の低下。】につきましてはコメントにもあるファンマーケティングやSNSの活用などの露出による認知度向上のための取り組みにも力を入れております。
新しく入社される方につきましても、外から見たにんべん商品のイメージなど、共有いただき、認知度向上に力を貸していただきたいです。
【百貨店の売上減少。】につきましては、コロナ禍における外出制限による売り上げ減少が大きいです。半面WEB販売などの売上は伸びておりますので、多事業の利点を活かし、今後も時代のニーズに合った販売手法を伸ばしていきたいです。
ただやはりお客様の声を生で聞ける対面販売はとても大事だと思っております。売り場づくりや声掛け、商品改善や新商品の開発により、にんべんの商品の良さ・鰹節の良さを伝え、より多くのお客様に美味しい笑顔になっていただきたいです。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。