株式会社法華倶楽部

事業の強み:
ビジネスホテルだが、シティホテルかのようなおもてなし。朝食が美味しいと評判があった。

事業の弱み:
古い体質が客室にも出ている。別館と本館と分かれているが、別館が明らかに隅々の設備が古く感じるかもしれない。
朝食が美味しいと評判があったが、朝食（宿泊客以外）だけの利用はできないようなので、できるようにしたらいいと思った。自動精算機を途中導入したが、中途半端な自動精算機。一回有人のチェックインして、その後に自動精算機でお金だけ払って部屋へ。工程が手間であり、歩兵でもあり、従業員から反対の意見もあった。

事業展望:
なし。

福利厚生:
退職金は10年以上勤めないと貰えない。
その為、退職金を貰わずに退社する人も多いように感じる。
寮はなく、住宅手当を付けてもらえる。(実家から通えない人に限る)

オフィス環境:
ホテル事業の為、どこの店舗も駅チカだったり、立地は良い。

成長・キャリア開発：
個人に対して外部講師によるスキルアップ研修があり個人としての能力の成長につながる、また他の支店スタッフと合同の研修も行われており、自己啓発や人事交流を持つことが出来、それも個人の成長を促すと思います。

勤務時間・休日休暇:
雇用形態や部署にもよるが、フロントは基本泊まり勤務の為、睡眠時間はあまり取れない。
お昼から深夜まで働き、仮眠休憩後、朝早くから始業、退勤時間は昼過ぎ位。

休日は土日続けて休みになる事はほぼない。
シフト制の為希望休の申請はできるが、他のスタッフ数名と希望が被ると通らない事もある。
年間休日は95日しかない為、ワークライフバランスを重視する人には辛いと思う。

多様な働き方支援:
副業は可能。申請も特に不要だそう。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は男性女性関係なく、話しやすく、プライベートの話もよくする。
なかにはプライベートで遊んだりする方々もいらっしゃる。
プライベートのはなしをすることが多い為、コミュニケーションはおおくとっているとおもう。