回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は運営している学校で異なりますが、基本は協調性を大切にする社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり組織の階層は深くなくフラットなイメージです。コミュニケーションはデジタルツールも活用して効率的に行っています。
口コミ投稿日：2022年07月01日
社風は運営している学校で異なりますが、基本は協調性を大切にする社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり組織の階層は深くなくフラットなイメージです。コミュニケーションはデジタルツールも活用して効率的に行っています。
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成長・働きがい
若い世代の（生徒や学生）と接する機会が多いので、カウンセリングや若い世代との対話能力は他の業界よりも高くなる環境です。教育関連の人脈形成もできる環境です。
働きがい:
やはり、人を育てるということだと思います。