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Dayforce Japan株式会社
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Dayforce Japan株式会社

会社概要

  • 設立 1994年
  • 代表者 Mehernaz Zubin Dalal
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 107名(2023年11月時点)
  • 事業内容 給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス及びクラウドソリューションの提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
前職が古い体質の日系企業だったため、外資系に転職して様々なカルチャーショックがありました。
主なカルチャーショックは「柔軟性の違い」です。
最も実感したのは、前職では上長に対し意見を言うことに大きなリスクを感じていましたが、現在は上長との垣根があまりなく、意見を言いやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
リモート勤務の方も多いので、コミュニケーションはチャットが多いですが、出社時に顔を合わせたときにはスムーズに関係を築けていると思います。
また、定期的にイベントが開催されますので、その時に話したこと、会ったことがない同僚とコミュニケーションが促進されます。

ダイバーシティ・多様性:
在籍社員の国籍は多種多様です。ダイバーシティや偏見についての研修は高頻度で行われ、外資系企業の意識の高さを実感しています。
自分自身、周囲に様々な国の方がいるため、他国出身の同僚を「外国人」という意識で見なくなりました。
口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
本社の事業基盤が強固である点と考えます。
グローバルに展開しているため、地政学的リスクも緩和されると思います。
システム、コンプライアンス、偏見など、グローバル企業ならではの研修が高頻度で行われ、ガバナンス体制が強固です。

事業の弱み:
自社開発の給与システムには課題があると感じます。
ただ、クライアントからの要望や実務側からの意見も柔軟に取り入れて改修を積み重ねているので、今後よりよいシステムへの成長を遂げるであろうと強く期待しています。

事業展望:
新たな領域での事業展開が見込まれます。その領域での展開に伴い、クライアントの増加も期待できると考えます。
今行っていない分野の事業についても、場合によっては展開し、新たな活躍の機会が増えるのではとも期待をしています。
口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
部門によってキャリアパスは異なると思いますが、異動などで新たな領域にチャレンジしやすそうだと思います。
上長との1on1で、今後のキャリアパスをヒアリングしてもらう機会があり、自身のキャリア開発を積極的に行う意思があれば成長はできると思います。
資格取得についての支援制度があったり、英会話レッスンのサービスを低額で利用できます。

働きがい:
経験を活かすことはもちろん、新たな知識や法改正などを取得できるところに働きがいを感じます。
また、クライアントも外資系が多数であり、PayrollSpecialistとして日系企業の給与計算にはない経験を積んでいます。新たな世界が開けたと思います。
口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休が取りやすい環境です。男性でも、育休を取得されている方がいらっしゃいます。また、女性トイレには、各自のボックスも用意されていて、皆さん、それぞれ使用されていらっしゃいます。
通常のロッカーも貸与されています。
口コミ投稿日:2023年10月03日
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系企業で、クライアントもほぼ外資系の日本企業なので、日々英語が飛び交ってます。英語が得意又は興味がある方にとっては、発揮できるかと思います。社員同士のコミュニケーションも、風通しが良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
「平等性」ではなく、「公平性」というものを重視していますので、ハンデがある方でも、健常者と分け隔てなく業務が出来る多様性を考えている企業だと思います。育児・介護に携わっている方も、働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2023年10月03日

クチコミについての、企業からのコメント

大手企業、外資系企業など、各社ごとに特徴のある給与制度に対応するため幅広く業務を経験いただくことができます。給与業務を中心とするアウトソースリーディングカンパニーの1社として、20年におよぶ日本でのサービス提供実績を今後さらに伸ばしていきます。社員間のコミュニケーション、チームワークも良好です。お客様の給与支払日にあわせて正確で時間管理が必要な業務ですが、適度な緊張感をもってスキル向上を実感いただけます。給与・社会保険手続、およびお客様によっては人事労務ヘルプデスク・・・これまでの実務経験をベースに、スキルの幅を広げるまたとないキャリア向上の機会があります。
2019.2.18 回答
3.3
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 外資系を中心に大手・上場企業の労務業務を担います。対象企業の規模により複数社を担当する場合もありますが、チーム内でサポート体制を組んでいますので安心して従事できます。
  • 応募資格 【業種未経験歓迎!】給与計算において300名以上の実務経験を持つ方・Excelが得意な方 ※学歴不問
  • 給与 年俸制350万円~550万円(経験・スキルに応じて交渉可能)
  • 勤務地 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 外資系を中心に大手・上場企業の労務業務を担います。対象企業の規模により複数社を担当する場合もありますが、チーム内でサポート体制を組んでいますので安心して従事できます。
  • 応募資格 【業種未経験歓迎!】給与計算において100名以上の実務経験を持つ方・Excelが得意な方 ※学歴不問
  • 給与 年俸制350万円~500万円(経験・スキルに応じて交渉可能)
  • 勤務地 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 国内外の大手・上場企業クライアントから依頼される労務業務をお任せします。お一人で複数社の顧客を担当頂く形となります。チームでサポートをしながら業務を進めていきます。
  • 応募資格 【業種未経験歓迎!】給与計算、または社会保険事務の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上) ※学歴不問
  • 給与 年俸制350万円~500万円 ※チームリーダー:年俸制550万円~650万円
  • 勤務地 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 国内外の大手・上場企業クライアントから依頼される労務業務をお任せします。入社後は5~6名で1つのチームを組み、給与計算・社会保険事務のいずれかを担当します。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、歓迎!】質問・相談ができるなど、基本的な社会人マナーを心得ている方を歓迎します ※学歴不問
  • 給与 年俸制350万~600万円 ※チームリーダー候補者:年俸制500万円~600万円
  • 勤務地 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 国内外の大手・上場企業クライアントから依頼される労務業務をお任せします。入社後は5~6名で1つのチームを組み、給与計算・社会保険事務のいずれかを担当します。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、歓迎!】質問・相談ができるなど、基本的な社会人マナーを心得ている方を歓迎します ※学歴不問
  • 給与 年俸制350万~600万円 ※チームリーダー候補者:年俸制500万円~600万円
  • 勤務地 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ※転勤はありません。
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