株式会社ジーエムピー

事業の強み：
クライアント、スタッフファーストであること。
人材事業ではとにかく”人”との繋がりが根幹である為、
”人”に寄り添う事については昔から変わらず当社の強みだと感じています。
他の事業についても”人”無しではなにもできないので、同様の事が言えると思います。

事業の弱み：
IT・テクノロジー・システム化に弱い点があります。
ある種アナログな環境だからこそ、人や
スタッフとの距離間を保つ目的もありますが、
効率化できそうなものがありそうな中、
従来通りのやり方で進めているものも少なくありません。

事業展望：
長く続いている事業ではありますが、
昨今は人材不足も課題となっています。
しかし、人がいなければ提供できないサービスもあります。
引き続きクライアントの声に寄り添い、
新しく取り入れられるものは進んで取り入れていき、
従来の強みを引き続き活かしながら事業拡大を目指していくと思います。

成長・キャリア開発：
一番はコミュニケーション能力だと思います。
また、クライアントから相談されたことに全力で答えるという
人が多いので、企画や運営についても学ぶことが多いです。
人と接する事に関しては多方面から知識・経験が増えていきます。

働きがい：
よくある回答かもしれませんが、
やはりお客様やスタッフから感謝してもらった時はとてもやりがいを
感じます。感謝だけではなく、”あなたにお願いしてよかった”
”相談するならまずは御社から”という特別感を伝えていただけると、
頑張ってよかった、もっと頑張ろうと思います。

企業カルチャー・社風：
比較的コミュニケーションが活発な会社だと思います。
また、”まずはやってみよう”という意識が高く感じます。
もちろん、何も考えずにという訳ではありませんが、
リスク・リターン・ビジョンが伝えられれば、
チャレンジさせてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション：
部署単位の組織体制がしっかりしているので、
あまり他部署と仕事をすることはありません。
しかし、コミュニケーションが活発な人たちが多いので
社員同士はもちろん、他部署の上司等も気兼ねなく話せる環境です。
雑談の中からどこの部署がどんな事をしているかを聞く事ができます。

ダイバーシティ・多様性：
会社としての多様性はあまりないが、自身が動いていれば
ワークスタイルは多様性を持って取り組む事ができる。
企業の闘争力に繋げる動きも、会社としてというよりは
個人の力で行うのが多いイメージ。その分自由度は高く感じます。

勤務時間・休日休暇：
昔と比べ、かなり残業・休日出勤がなくなりました。
業務上勤務が必須の時もありますが、代わりにお休みが取れるので
何週間も働き詰め、という事はありません。
スケジュール調整についてはしっかり相談に乗ってくれます。

多様な働き方支援：
時期、かかえている業務や部署にもよりますが、
業務に差し支えなければ比較的スケジュールの相談ができます。
少し前から在宅・リモートワークも導入しています。
業務上全員ができるわけではありませんが、
仲間や上司に相談しながら調整が可能です。

福利厚生：
寮などはありませんが、住宅手当や他、多数の福利厚生があります。
福利厚生は個人的には手厚いと感じています。
他の企業より少ない、という事はないと思います。
今の内容で満足してしまっているので何も確認していませんが、
確認すればまだ知らない福利厚生が存在するかもしれません。

オフィス環境：
応接室等の基本的なスペースは完備されています。
時間帯があれば空いている応接室で作業も可能です。
オフィス自体も駅から徒歩1分と近く、
駅周辺はコンビニ・薬局・飲食店が充実しています。
立地としてはランチに困らないので助かっています。