回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
半期に1度行われる人事評価、勤怠状況やKPIなどに応じて概ね適正に評価をされていると思います。昇給・昇格は、頑張ったら頑張った分評価され、社歴や経験ではなく圧倒的に「実力主義」ですので、成長意欲があり声が大きい人の方が評価はされやすいかもしれません。
口コミ投稿日:2022年07月07日
半期に1度行われる人事評価、勤怠状況やKPIなどに応じて概ね適正に評価をされていると思います。昇給・昇格は、頑張ったら頑張った分評価され、社歴や経験ではなく圧倒的に「実力主義」ですので、成長意欲があり声が大きい人の方が評価はされやすいかもしれません。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
時差出勤制で、1ヶ月毎時間を選択して勤務できますが皆様概ね固定の勤務時間になっています。9時、10時出社が多いようです。それでも、以前より柔軟な働き方になっていると思います。
残業も月10時間以内におさまるよう声がけをしており、以前よりは減ったと思いますがどうしても業務が減ったわけではないので、ゼロというのは難しいです。土日祝はしっかりお休みをいただけています。