回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
評価制度：
昇進・昇格の時期に決まりはありませんが、4月と10月が多いです。会社への貢献度を上司が見て推薦する形をとっているので、実力を発揮できる方は比較的短期間に役職が上がることがあります。その反面、自己研鑽しない方・効率を意識しないで行動する方は、何年経っても待遇が変わることはないので厳しいと思います。
口コミ投稿日：2024年03月07日
昇進・昇格の時期に決まりはありませんが、4月と10月が多いです。会社への貢献度を上司が見て推薦する形をとっているので、実力を発揮できる方は比較的短期間に役職が上がることがあります。その反面、自己研鑽しない方・効率を意識しないで行動する方は、何年経っても待遇が変わることはないので厳しいと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
始業９時から終業18時の勤務時間の中で、自分の担当する仕事を期限内に完了することが求められます。優先順位を自分で考えて業務をこなすので、1時間程度は残って仕事をかたずけることもありますが、長時間労働になることはありません。休日はしっかりとれますし、業務に影響がなければ有給休暇もとれるので、メリハリをつけた働き方ができる会社だと思います。