株式会社小田急レストランシステム

○【資格支援制度】について
　当社では従業員のスキルアップおよびサービスレベル向上を目指し、2014年度より資格支援制度を導入いたしました。
店長になるためのノルマとして“防火・防災責任者”“食品衛生責任者”の取得をはじめとして“調理師”“ソムリエ”“唎き酒師”“酒匠”他さまざまな資格取得を会社がサポートしていきます。ぜひ資格取得を目指してください。（この制度を利用し今までに17名の従業員が“唎き酒師”の資格を取得いたしました。）

○仕事のやりがいについて
　接客業のやりがいとして「お客様に喜んでいただく」ことだと思います。お褒めの言葉をいただくと嬉しいですね。そのためには、従業員一人一人のスキルアップが必要であると考えます。
　小田急グループでは毎年、職位別、テーマ別で様々な研修を開講しており、当社の社員も毎年受講しています。また空いた時間で気軽に受講できる通信教育につきましても会社がサポートをいたしております。やる気のある方大歓迎です！

○小田急グループについて
　当社は、今年で創業66年を迎えます。飲食業界では長い方ではないかと思います。
　小田急グループに属しており、主に小田急沿線の駅構内や駅ビル内など好立地へ出店ができている点は当社の強みです。また福利厚生としてグループ内の小田急百貨店や小田急ＯＸ、小田急ミロードなどでの買い物や小田急トラベルなどをご利用時、グループならでは優待割引が受けられます。
　
○休日について
　年間休日は１０7日。したがって月に９日（２月は８日）の休みがあります。

◎採用担当より
クチコミをいただきありがとうございました。
現在当社の社員は170名ほどですが、私たち採用担当や役員は社員一人一人の顔と名前が一致しており、店舗に行くと声をかけることも多く、かなりアットホームな会社だと思います。そんな社風ですので、入社したら定年まで勤務してほしいというのが私たち採用担当の思いであり願いでもあります。
いろいろな経験をして、まずは店長を目指してステップアップしていってください。