株式会社トモノエ

株式会社スマイル・キッズ代表取締役／採用担当の友永です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

↓2023年7月5日現在のご投稿についての企業コメント

★働き方（勤務時間・休日休暇・制度）に関して、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
少しづつですが弊社なりに働き方改善に取り組む中で当然のことですが週休二日の確実な確保や残業削減に取り組んでいます。
実際にしっかりと休めていることは何よりです。
確かに周囲には祝日休みの会社も多くあり巷が休みモードのなか出勤することは複雑な気持ちもあるかと思いますが課題として念頭に置きながら働き方改善を進めていければと思います。

★福利厚生・オフィス環境
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
住宅補助についてはご満足いただけていて何よりです。
東京都の借り上げ社宅制度開始早々にエントリーできたことで皆さんの処遇改善につながったことと考えます。

★年収・給与
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
すごく高額な給与ではありませんができる限り企業として工夫を凝らしながら待遇改善に配慮しながら取り組んではおります。
評価制度について今後は会社の行動計画に盛り込み取り組んでいきます。

★事業展望・強み・弱み
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
評価いただけていること、これまでのい取り組みが報われてうれしく思います。
将来的に大人のケアもできることは念頭に置きながら事業展開を考えていきます。

↓2022年12月26日現在のご投稿についての企業コメント

★事業の弱み『入社時の研修や勤務地の利用者様の情報の事前共有が少ない所です』に関して、
貴重なご意見ありがとうございます。
確かに研修や事前情報の共有はまだまだ発展途上であり今後改善が必要なのは事実です。
以前から社内でこのことに関して意見があがっており現在まさに外部の専門家と委託契約を結び研修等の整備を行っていく準備段階にあります。
整備開始（外部コンサル契約）が2023年2月頃を予定しており順次確実に整備していく予定です。
整備された折には是非とも研修等に参加いただき、ご要望などあればお聞かせいただけると幸いです。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。