児童発達支援管理責任者◆完全週休2日制/月額最大8万2千円の住宅補助/新教室オープン/残業10h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/28 - 2024/02/07)
児童発達支援管理責任者◆完全週休2日制/月額最大8万2千円の住宅補助/新教室オープン/残業10h以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
どこよりも「子どもたちに丁寧に向き合える」場所。
どこよりも「働きやすい」場所。
落ち着いてお話を聞けるようになった。自分の気持ちを言葉で伝えられるようになった。…など、たくさんの「できた!」の瞬間に立ち会えるのが、当社の児発管です。
発達に課題を持つ子どもたちに向け、その子の強みを大切に、可能性を広げる支援を行なう当社。
★年齢や障がいによって教室を分けている
★1教室に1学校の生徒が通うため送迎が1日1回で可能
★同法人の移動支援事業所と連携している
など、当社の強みを活かし、より具体的で丁寧な支援を心がけています。
教室を細かく分けることや送迎時間を短縮することで本質的で質の高い支援を提供でき、各事業所と連携することでスタッフ間での情報共有も図っています。
だからこそ、子どもたちと向き合い続け、創業10年を迎えることができました。
その子の成長に合わせた的確な支援を行なうことで、自信をつけ、落ち着いて過ごせる時間が増えます。
小さな「できた!」をたくさん経験し、自信をつけていく。そのような場面にたくさん出会うことができる。そんな嬉しい仕事です。
募集要項
仕事内容 |
児童発達支援管理責任者◆完全週休2日制/月額最大8万2千円の住宅補助/新教室オープン/残業10h以下 発達に課題を持つ未就学児から高校生までの子どもたちの療育や生活、学びをサポート。各児童の担当職員と共に協力し、支援計画書の作成や、保護者面談などを担います。
「この子はこれが得意、苦手」と決めつけず、可能性を広げていくことが大切。小さな成長を見逃さず支援し続けることで、いつか大きな成長の瞬間に立ち会えます。
<具体的な仕事内容> 子どもたちが生活しやすくなるよう、一人ひとりの強みを活かした個別支援計画書を作成し支援を組み立て、提供します。成長に合わせて段階的に個別支援計画書を更新していき、次のステップに向けた支援を行います。保護者との面談では、教室での様子や目標に対する状況などを説明。また、学校や保育園、幼稚園と協力し、情報共有・相互訪問なども行ないます。
★児発管への業務集中を防止する工夫があります! 職員同士で協力しあうことが根付いている当社。計画書作成や支援方法の検討といった業務は、常勤職員に担当児童を割りあて、分担して行ないます。児発管に業務が集中しない体制なのでご安心ください。この協力体制がきめ細やかで具体的な支援につながっています。
★児童・障がい分野未経験の方も、安心して働けます! 子どもや障がいを持つ方と関わることは初めて…という方も歓迎。未経験で入社した先輩も多く、サポート体制も整っています。
<配属される教室 ※適性や希望に合わせ決定> 当社の特長として、一人ひとりに合った効果的な支援を目指し、年齢や障がいによって教室を分けています。 ◯未就学児の教室 ◯特別支援学校小学部の教室 ◯特別支援学校中高生の教室 ◯軽度の障がいがある小学生以上の教室 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(または近年中に要件を満たす予定の方)
【具体的には】
◇有資格者:下記の仕事に5年以上従事し相談支援業務、もしくは直接支援業務の実務経験がある方 └教員、幼稚園教諭、保育士、旧ヘルパー2級以上の上級資格(介護福祉士など)、社会福祉士、児童指導員任用、医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、精神保健福祉士
◇無資格者:8年以上の福祉実務経験(直接支援または相談支援業務)がある方
<このような方を歓迎しています!> ・児童発達支援管理責任者に初めて挑戦してみたい方! ・児童発達支援管理責任者としての経験を他の場所で活かしたい方! ・成人向け事業所で勤務経験があり、子どもの支援に挑戦したい方!
※ご自身が要件を満たしているか不明な方は、ぜひお問合せください。
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募集背景 |
2013年、東京都大田区に最初の教室をオープンした当社。現在、4つの教室と障がい児(者)の移動支援事業所の計5つの事業所を運営しています。来年4月に新しい教室のオープンも決まっています。そこで、新しい仲間をお迎えして、組織体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※入社後6ヵ月の試用期間は契約社員での雇用となります。給与面の条件は変わりません。 ※住宅補助(借り上げ社宅制度)は、試用期間(契約社員期間)終了後に活用できます。 |
勤務地・交通 |
下記の教室のうちいずれかでの勤務
※希望と適性によって勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※バイク通勤をご希望の方はご相談ください。 【児童発達支援】 ■発達支援教室トモノエ久が原教室/東京都大田区南久が原2-12-14 三立ビル2F ■発達支援教室トモノエ学校前教室/東京都大田区矢口1-23-25(1階) └2024年4月新規開校予定です。開校までは既存教室で研修を行ないます。
【放課後デイサービス】 ■発達支援トモノエ学校前教室/東京都大田区矢口1-23-25 (2階) ■発達支援トモノエ久が原教室/東京都大田区南久が原2-12-14 三立ビル1F ■発達支援トモノエ矢口渡教室/東京都大田区多摩川2-4-1 ラ・ベルヴィ1F ■発達支援トモノエ千鳥教室/東京都大田区千鳥1-3-19 住宅第7ハイプレス107 └2024年4月新規開校予定です。開校までは既存教室で研修を行ないます。
交通
■発達支援トモノエ学校前教室/東急電鉄東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩3分 ■発達支援トモノエ久が原教室/東急電鉄池上線「久が原駅」徒歩3分 ■発達支援トモノエ矢口渡教室/東急電鉄東急多摩川線「矢口渡駅」徒歩3分 ■発達支援トモノエ千鳥教室/東急電鉄池上線「千鳥町駅」徒歩1分
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勤務時間 |
【月~金】 10:00~19:00(実働8時間) ※未就学児の教室のみ9:00~18:00
【土、祝、長期休み等の学校休業日】 9:00~18:00(実働8時間)
※業務が集中しないよう、チームで協力して仕事を進めます。月の残業は10時間以下です。プライベートも大切にできます。 |
給与 |
月給30万円~45万円+賞与年2回
年収例
500万円/30歳/入社8年目 480万円/45歳/入社6年目 450万円/32歳/入社3年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(日曜固定、他平日で1日休み) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇
◎希望は通りやすいです! 「自分の予定にあわせて休みを取りたい」も遠慮なく。5日以上の長期休暇も取得いただけます。
◎家族のイベントに参加できます! 卒業式や運動会、授業参観といった家族イベントもきちんと参加できています。
◎私生活も大切にできます! 休日は趣味のスポーツ・音楽を楽しんだり、映画・ドラマを観たり、英語などの語学勉強に通ったり…と思い思いに自由に過ごしています! |
福利厚生・待遇 |
■住宅補助(借り上げ社宅制度/上限8万2000円)※試用期間終了後から対象。 ■昇給あり(毎年10月) ■賞与年2回(6月・12月 ※今年度賞与実績/2~2.7ヵ月分)※勤続1年経過後から対象。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■退職金制度(正社員転換後、3年目から) ■ノートPC支給 ■面接時の交通費支給 ■自転車通勤手当 ■資格取得応援手当(保育士試験受験費用負担など) ■勤続手当(勤務3年目から) ■子育て応援制度 ■MVP称賛制度(半年に1度) ■禁煙成功手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン費用負担 ■社内インターンシップ
★働きやすい環境づくりに力を入れています 「チーム制を取り入れ、業務の集中を防ぐ」「業務改善に向けた意見を歓迎する」など、前向きな気持ちで長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 |
活躍する先輩スタッフのご紹介 |
★自分の考えを活かして、業務改善ができます。 前職も障がいをお持ちの方に接する仕事で、東京・埼玉エリアを管轄する課長として働いていました。エン転職経由で3ヶ月前に当社に転職。面接をしてくれた社長の人柄や、業務負担が少なく、のびのび働けそうな環境に惹かれ、当社への入社を決めました。
現在は、児発管をしながら、業務改善も担っていて、会社の体制づくりに関わるミーティングなどにも参加しています。今まさに成長中の企業。まだ整っていないこともあるからこそ、「新しいツールを導入しよう」など、生産性アップや働きやすさにつながる提案が反映されやすいことが魅力です。(児童発達支援管理責任者・山田) |
会社の雰囲気 |
★意見が言いやすい雰囲気です。 様々な分野の専門知識を持つ職員が在籍していることを活かして、色々な角度から意見を出し合うことが大切だと考えています。そのため、会議などでも、全員が意見を言いやすい雰囲気を心がけています。「この子はこう思っているんじゃないか」など、明確な正解・不正解がないことも多いため、自分の視点ではどう感じたのか率直な意見を言いやすい環境です。
また、組織体制や業務フローにもブラッシュアップの余地があるため、業務改善などに関する提案を歓迎しています。ぜひあなたの意見を聞かせてください。 |
株式会社トモノエの児童発達支援管理責任者◆完全週休2日制/月額最大8万2千円の住宅補助/新教室オープン/残業10h以下(1266259)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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