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豊和開発株式会社
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豊和開発株式会社

会社概要

  • 設立 1995年3月16日 (創業/1993年10月1日)
  • 代表者 代表取締役 豊山 成根
  • 資本金 3800万円
  • 従業員数 23名(2022年1月現在)
  • 事業内容 ■土地有効活用 ■不動産仲介 ■建築設計監理 ■建築工事請負 【免許・許可・登録】 ・宅地建物取引業/大阪府知事(5)45828 ・一級建築士事務所/大阪府知事(ホ)17708 ・建設業/大阪府知事(特-3)107849 ・測量業/(3)31355号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
「自分自身で学び、工夫・改善を行ない、成功体験を積み重ねる事で成長する。」という考え方が強く、「人に育ててもらおう。」という考え方をする方は向いていないと感じる。社員一人一人の目標・業務への意識は個人面談などからヒアリングした上で、与える課題の難易度は調整しており、自分自身から行動できる方は実力と経験が積みやすく、昇格の機会も与えられやすい風土だと感じる。
口コミ投稿日:2022年01月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
昇進・評価の基準については成果・結果主義。半年毎に部署に与えられるチーム目標や、社員が役職の上下に関わらず互いに評価し合う360度評価など、フラットな目線での人事評価が心掛けられていると感じる。それは総務・事務などのバックオフィス部門でも同様。その分、成果・結果が出せない事へは行動・改善が求められる為、常に向上心を持って働ける方が活躍している印象。
口コミ投稿日:2022年01月17日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
土地所有者に対し、土地収益の改善・税金対策等を目的とした有効活用を提案する「土地活用」の事業を行なっているのだが、提案内容は、医療・介護・保育施設等の建築に特化しており、同業他社の提案するアパートやマンション建築の「土地活用」と比較し、提案時の優位性が高いのが強みである。公募案件をネタにした提案の取扱いが多いのも特徴。もちろん土地所者や、その土地で事業を行ないたい事業者によってテナントビルや商業施設の提案など適切なおかつ柔軟性のある提案ができるのも強みである。
口コミ投稿日:2022年01月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
駅から徒歩5分で転勤もない点は、安心して働けると感じる。オフィスは事務所と社長室、いくつかの会議室で構成されているが、基本的には一つの事務所で全社員が働いている。部署ごとに役割は異なるものの、一つの案件に部署を超えて複数のメンバーで臨むため、情報交換は盛んに行なわれており、閉ざされた雰囲気は感じられない。社長が直接一般社員に指示を出す場面も多く、経営層との距離は近いと感じる。
口コミ投稿日:2022年01月17日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
以前は、部門によって執務フロアを分けており、部門間でコミュニケーション不足による連携ミスも見受けられたが、執務フロアをワンフロアに統一した事で良い方向に改善された。役員との距離が近く、役員自ら積極的にコミュニケーションを取る社風でもあり、組織の縦横で社員間コミュニケーションが悪いといった印象は感じられない。
口コミ投稿日:2022年01月17日

クチコミについての、企業からのコメント

豊和開発株式会社 採用担当の久保です。
クチコミの投稿ありがとうございます。投稿をいただきました皆様のご意見を参考に今後の社内制度・社内風土構築の参考にさせていただきたいと考えております。

現在、当社は創業30年を迎えようとしておりますが、これまで社会のニーズにあわせた事業展開を行ってまいりました。収益の確保はもちろんですが、特に「当社で働いてみよう」と入社された社員が自ら成長する気持ちを応援できる環境、評価できる環境を日々整えております。

今後の事業展開につきましては、複数年計画で事業拡大路線に大きく舵を切るところであります。事業計画の見直しとともに、これまで自負し、多くのお客様や関係者様より評価していただきましたてきました主力事業である「社会福祉施設の建築を基軸とした土地有効活用提案のパイオニア(先駆者)」としての誇りを持ちながら、より多くの不動産関連事業に挑戦していきたいと考えております。

当社は、まだまだ企業としては発展途上であり未熟なところも多くありますが、当社の一員として私たちと一緒に「会社の成長」と「自身の成長」を実感してください。皆様のご応募をお待ちしています。
2022.1.20 回答
3.3
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9

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  • 勤務地 本社/大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル(本社ビル・本町駅より徒歩5分)※転勤はありません。
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  • 応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒歓迎!】◎学歴・ブランク不問
  • 給与 月給26万円以上+各種手当+賞与年2回+報奨金 ※経験・能力・スキルを考慮し決定
  • 勤務地 【本社】大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル (★大阪メトロ「本町駅」より徒歩5分/転勤なし)
  • 仕事内容 お任せするのは、土地の有効活用を目指す土地オーナー様と医療・介護・保育事業用の土地を探している事業者様を結びつけ、事業成功に導く仕事です。
  • 応募資格 営業の経験(クロージングまで自己完結をした経験)【業種未経験歓迎】◎学歴・ブランク不問
  • 給与 月給30万円以上+各種手当+賞与年2回+報奨金 ※経験・能力・スキルを考慮し決定
  • 勤務地 【本社】大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル (★大阪メトロ「本町駅」より徒歩5分/転勤なし)
  • 仕事内容 医療・介護・保育所・福祉施設を中心に企画から設計・申請・施工監理、各種検査の立会までの全工程をお任せ。需要の高い業界の案件を手掛けるため、知識や経験を高められる環境です。
  • 応募資格 ■建築設計のご経験が2年以上の方 ※建築設計の一般知識があり、Jw_CADの基本操作が出来る方は歓迎。
  • 給与 月給23万円~50万円
  • 勤務地 本社/大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
土地オーナーに対して、設計による資産価値の向上で役立っています
  • 仕事内容 医療・介護・保育所・福祉施設を中心に企画から設計・申請・施工監理、各種検査の立会までの全工程をお任せ。需要の高い業界の案件を手掛けるため、知識や経験を高められる環境です。
  • 応募資格 ■建築設計のご経験が2年以上の方 ※建築設計の一般知識があり、Jw_CADの基本操作が出来る方は歓迎。
  • 給与 月給23万円~50万円
  • 勤務地 本社/大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
お客さまに対して、建築物の設計で役立っています
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