株式会社プロフェッショナル・ブレインバンク

採用責任者の桐生です。口コミをいただきありがとうございます。
新卒から10年在籍しておりますため、過去から現在までの変化をお伝えができればと思います。
口コミでいただいた主なものについてコメントさせていただきます。

【福利厚生】、【休日休暇】
●有給休暇の取得率は2016年時点で52％ですが、3年後までに65％の取得率に引き上げる計画があります。有給休暇奨励日を導入し、連休の取りやすい環境整備を進めています。
●残業時間は、数年前に比べて格段に改善されています。以前は全社員が22時まで残っていましたが、現在は周りが残っているから残ろうという雰囲気もなく、プライベートの時間は十分確保できるかと思います。平均的には1日1.5～2時間の残業時間です。
●シックリーブ休暇という体調不良などで休んだ際の特別休暇が毎月付与されます。休む社員は少ないですが、特に有給発生前の新入社員の方には好評です。

【教育・研修】
●口コミにもありますとおり、座学での研修よりもOJTがメインです。以前に比べればじっくり成長を見守る体制になっていますが、まだまだ充実しているとはいえないと思います。中途社員の9割が業界未経験者のため、今後は教育プランの策定やスケジュールなども整備していきたいと考えています。
●最近では、資格取得を推進しており、受験費用やテキスト代は会社負担で取得が可能です。

【人事評価制度】、【年収・給与水準】
●3年前と大きく違う点は、残業代が全額支給されるという点です。勤怠管理システムも導入し、勤務環境は大きく改善されてきていると思います。
●半年毎に人事考課があります。6ヶ月の目標設定を上司と行い、中間面談として3ヶ月ごとに目標達成度合いや修正箇所を話し合っています。直近では、1年後、3年後、5年後のキャリアアップについても制度を設け、個人個人の目標をどうやって達成するかという取り組みも開始しています。

その他にも改善されている点がありますので、気になる点は面接でぜひ聞いてください。まだまだ至らない部分も多い会社かと思いますが、新しい意見は取り入れる風土がありますので、そういったマインドのある方にぜひお越しいただければ幸いです。