回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生:
一般的な福利厚生です。夜勤手当などもあるので、夜勤の回数が増えれば給与も上がります。社会保険もあり、ジムの値引きもなど特典も同時についてきます。健康面の相談や健康診断結果によっては専属の医師と相談希望が出せます。
住宅補助や寮はありません。
オフィス環境:
私が所属する会社には休憩室、会議室、食堂、睡眠室、リクライニングチェアがあります。
休憩室にはミニコンビニ、自動販売機などあり、軽食も買えます。
別のビルには共有スペースがあり、ランチ用にお弁当や飲み物も売っています。
口コミ投稿日:2023年12月27日
一般的な福利厚生です。夜勤手当などもあるので、夜勤の回数が増えれば給与も上がります。社会保険もあり、ジムの値引きもなど特典も同時についてきます。健康面の相談や健康診断結果によっては専属の医師と相談希望が出せます。
住宅補助や寮はありません。
オフィス環境:
私が所属する会社には休憩室、会議室、食堂、睡眠室、リクライニングチェアがあります。
休憩室にはミニコンビニ、自動販売機などあり、軽食も買えます。
別のビルには共有スペースがあり、ランチ用にお弁当や飲み物も売っています。
企業カルチャー・組織体制
まだ若い会社の印象があります。
風通しはいいと思います。相談もし易い環境だと思います。
ただ本社の方と一緒に働く機会はないので、物理的に距離感はあります。
社員旅行やバーベキュー、食事会など積極的に取り入れているように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
アプリを使っての情報共有が主なコミュニケーションです。
個別にコンタクトを取ることも、グループを設定することもあり様々です。
通知をオンにしていればメッセージが来た際にすぐ気づきます。
既読もつき、リアクションもできるので、便利です。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教に関わらず採用されている方が多いです。
ただ英語能力は業務上必須となると思います。
ITの知識に関しては初心者問わず、研修などで基礎知識を丁寧に教えてもらえるのは良い点だと思います。