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シンドラーエレベータ株式会社
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シンドラーエレベータ株式会社

会社概要

  • 設立 1954年(昭和29年)6月10日
  • 代表者 代表取締役 大月通明
  • 資本金 5億円
  • 従業員数 359名(2014年6月現在)
  • 事業内容 エレベーター、エスカレーター、動く歩道等昇降機全般の設計・製造・販売・据付・保守・修理及び付帯サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 元社員
2012年時点の情報
外資系企業らしく、働いたら働いた分の給料、残業代がでる。また休日出勤、夜間作業などがあるのでその分の手当もきっちり出る、ただし、反面プライベートの時間が少ない。給与水準は同業他社と比べたらかなり高い。
口コミ投稿日:2014年11月04日
2012年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 元社員
2012年時点の情報
これまでの経歴の影響か、現役、新入問わず教育は大事にしている。静岡県袋井市に教育目的の施設があり、個々のレベルに合わせて研修を行う。とはいえやはりやる気がある人間を優先するので、ステップアップしたいならOJTを含めた現地で教育をしっかり受けること。また会社全体のノリが体育会系なので体力と根性もいる、研修がしっかりしてるとはいえ文化系の人はよく考えてみる必要はある。
口コミ投稿日:2014年11月04日
3.1
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.7
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
461万円
納得度
46%
10人(平均41歳)の回答より
回答者の平均残業時間
47時間
納得度
55%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 エレベーター、エスカレーター、動く歩道などのメンテナンス業務(保守・点検)を担当していただきます。入社後、最低でも1年間はOJT研修。しっかり業務を習得できます。
  • 応募資格 ★未経験者歓迎/35歳まで★■高卒以上(電気・機械系または建築・土木系学科を卒業された方)■要普通自動車免許
  • 給与 月給19万円~23万円【初年度年収:313万5000円~379万5000円程度】
  • 勤務地 東京・神奈川・愛知・大阪・福岡の各拠点※希望の勤務地をお選びいただけます。
ユーザーに対して、安心・安全の提供で役立っています
  • 仕事内容 エレベーター・エスカレーターのメンテナンス業務 あなたには、シンドラー社製のエレベーター、エスカレーター、動く歩道などのメンテナンス業務(保守・点検)を担当していただきます 【具体的な仕事内容】 ◆定期的な保守および点検 ◆故障時の部品交換対応 ◆交換が必要な部品や改修の必要性についての検討  およびクライアント様への提案・報告 【入社後の流れ】 ▼エレベーター・エスカレーターの基本構造や電気系統に  関する知識研修を一定期間に渡り実施します ▼入社後、最低でも1年間は先輩社員と一緒に現場を回りながらの、OJT研修。  しっかりと業務を習得すると同時に、技術レベルの向上にも努めていただきます 【全社員を対象とした技術レベル向上の研修があります!】 当社の研修センターで実機を活用した技術研修を実施しています。また、シンドラーグループ共通の認定基準(世界基準)に基づく技術レベル認定資格制度により、全社員の技術レベルを高めていきます
  • 応募資格 ★未経験者歓迎★ ○高卒以上(電気・機械系または建築・土木系学科を卒業された方) ○35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ○要普通自動車免許 【未経験から当社を支える人材へ!】 社員の活躍をしっかりと見守り、公正かつ公平に評価する体制が整っています。 向上心のある方には、どんどん新しい仕事をお任せしていきますので、幅広い知識・スキルを身に付け当社を支える人材へと成長してください!現在、多くの支社長や支店長も元々はエンジニア出身。大きなキャリアパスを描ける環境です。
  • 給与 月給19万円~23万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 初年度年収は313万5000円~379万5000円を想定しています。
  • 勤務地 東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡の各拠点 ※希望の勤務地をお選びいただけます。 ◆東京支社/東京都江東区越中島 ◆東日本支社/神奈川県横浜市 ◆浜松支店/静岡県袋井市 ◆中部支社/愛知県名古屋市 ◆大阪支社/大阪府大阪市 ◆西日本支社/福岡県福岡市
  • 仕事内容 エレベーター・エスカレーターのメンテナンス業務 あなたには、シンドラー社製のエレベーター、エスカレーター、動く歩道などのメンテナンス業務(保守・点検)を担当していただきます 【具体的な仕事内容】 ◆定期的な保守および点検 ◆故障時の部品交換対応 ◆交換が必要な部品や改修の必要性についての検討  およびクライアント様への提案・報告 【入社後の流れ】 ▼エレベーター・エスカレーターの基本構造や電気系統に  関する知識研修を一定期間に渡り実施します ▼入社後、最低でも1年間は先輩社員と一緒に現場を回りながらの、OJT研修。  しっかりと業務を習得すると同時に、技術レベルの向上にも努めていただきます 【全社員を対象とした技術レベル向上の研修があります!】 当社の研修センターで実機を活用した技術研修を実施しています。また、シンドラーグループ共通の認定基準(世界基準)に基づく技術レベル認定資格制度により、全社員の技術レベルを高めていきます
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  • 給与 月給19万円~23万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 初年度年収は313万5000円~379万5000円を想定しています。
  • 勤務地 東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡の各拠点 ※希望の勤務地をお選びいただけます。 ◆東京支社/東京都江東区越中島 ◆東日本支社/神奈川県横浜市 ◆浜松支店/静岡県袋井市 ◆中部支社/愛知県名古屋市 ◆大阪支社/大阪府大阪市 ◆西日本支社/福岡県福岡市
  • 仕事内容 エレベーター・エスカレーターのメンテナンス業務 あなたには、シンドラー社製のエレベーター、エスカレーター、動く歩道などのメンテナンス業務(保守・点検)を担当していただきます 【具体的な仕事内容】 ◆定期的な保守および点検 ◆故障時の部品交換対応 ◆交換が必要な部品や改修の必要性についての検討  およびクライアント様への提案・報告 【入社後の流れ】 ▼エレベーター・エスカレーターの基本構造や電気系統に  関する知識研修を一定期間に渡り実施します ▼入社後、最低でも1年間は先輩社員と一緒に現場を回りながらの、OJT研修。  しっかりと業務を習得すると同時に、技術レベルの向上にも努めていただきます 【全社員を対象とした技術レベル向上の研修があります!】 当社の研修センターで実機を活用した技術研修を実施しています。また、シンドラーグループ共通の認定基準(世界基準)に基づく技術レベル認定資格制度により、全社員の技術レベルを高めていきます
  • 応募資格 ★未経験者歓迎★ ○高卒以上(電気・機械系または建築・土木系学科を卒業された方) ○35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ○要普通自動車免許 【未経験から当社を支える人材へ!】 社員の活躍をしっかりと見守り、公正かつ公平に評価する体制が整っています。 向上心のある方には、どんどん新しい仕事をお任せしていきますので、幅広い知識・スキルを身に付け当社を支える人材へと成長してください!現在、多くの支社長や支店長も元々はエンジニア出身。大きなキャリアパスを描ける環境です。
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  • 勤務地 東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡の各拠点 ※希望の勤務地をお選びいただけます。 ◆東京支社/東京都江東区越中島 ◆東日本支社/神奈川県横浜市 ◆浜松支店/静岡県袋井市 ◆中部支社/愛知県名古屋市 ◆大阪支社/大阪府大阪市 ◆西日本支社/福岡県福岡市
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